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피감사기관  성남산업진흥원

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일 시  2025년 11월 26일(수)
장 소  경제환경위원회실

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○위원장 조우현  의석을 바로 해 주시기 바랍니다.
  감사를 속개하겠습니다.
  이어서 산업진흥원에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시하겠습니다.
  감사 시작에 앞서 증인 선서를 하도록 하겠습니다.
  증인 선서는 지방자치법 제49조, 성남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제12조의 규정에 의하여 지방자치단체장 또는 관계 공무원이나 그 사무에 관계되는 자를 출석시켜 증인으로서 선서한 후 증언하게 하거나 참고인으로 의견진술을 할 수 있다는 규정에 따라 선서하는 것으로서 행정사무감사 시 거짓 증언을 한 자에 대하여 고발할 수 있으며, 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부할 때에는 과태료가 부과됨을 알려드립니다.
  선서 요령은 선서 시 원장님이 발언대에서 낭독하시고 감사관님, 실장님, 본부장님께서는 자리에서 일어나셔서 함께 손을 들어 선서하며, 낭독이 끝난 후에는 직책과 성명을 말씀해 주신 후 손을 내리시기 바랍니다.
  그리고 선서문에 서명한 후 원장님이 일괄 취합하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.
  그러면 이의준 원장님과 감사관님, 실장님, 본부장님들께서는 앞으로 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원장 이의준  “선서. 본인은 지방자치법 제49조와 성남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제12조의 규정에 의하여 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 거짓 없이 진술할 것을 서약하고 이에 선서합니다.”

2025년 11월 26일

성남산업진흥원장 이의준

감사관 안상무

경영안전실장 이창주

창업성장본부장 임동환

전략산업본부장 이덕희

○위원장 조우현  수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
  이의준 원장님께서 나오셔서 총괄 설명 해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원장 이의준  안녕하십니까? 성남산업진흥원 원장 이의준입니다.
  평소 성남산업진흥원에 애정과 지도 편달을 아끼지 않으시는 존경하는 조우현 위원장님, 김보석 부위원장님, 조정식 위원님, 정용한 위원님, 이준배 위원님, 구재평 위원님, 이군수 위원님, 김보미 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  총괄 보고에 앞서 진흥원 간부들을 소개해 드리겠습니다.
  안상무 감사관입니다.
  임동환 창업성장본부장입니다.
  이덕희 전략산업본부장입니다.
  이창주 경영안전실장입니다.
  이민기 전략기획부장입니다.
  이정우 운영지원부장입니다.
  송호근 스타트업지원부장입니다.
  박영준 혁신성장부장입니다.
  이규만 글로벌마케팅부장입니다.
  한광희 인프라허브센터장입니다.
  박현식 4차산업부장입니다.
  이재일 바이오산업부장입니다.
  이양구 콘텐츠산업부장입니다.
  김홍철 광역형 국산의료기기 교육훈련센터장입니다.
  윤수영 성남시니어산업혁신센터장입니다.
    (인사)
  이상 간부 소개를 마치고 위원님들께 제출드린 2025년 행정사무감사 수감자료를 토대로 총괄 보고 드리겠습니다.
  먼저 요구목록 현황을 보고드리겠습니다.
  금번 성남산업진흥원 소관 행정사무감사 요구자료는 총 29건입니다. 감사실 소관 4건, 경영안전실 20건, 창업성장본부 4건, 전략산업본부 1건입니다.
  수감 내용에 맞춰 최대한 충실히 작성하였으며 위원님들께서 양해해 주신다면 감사관 및 각 소관 실·본부장이 상세히 설명드리도록 하겠습니다.
  다시 한번 의정활동을 수행하시는 위원님들의 노고에 감사드리며 이상으로 총괄 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.
(성남산업진흥원 수감자료-참조1)#!
○위원장 조우현  원장님 수고 많으셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
  우리 원장님께 드릴 총괄 질문은 각 부서 하실 때 한꺼번에 해 주시는 걸로 하겠습니다.

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  1. 성남산업진흥원감사실 소관 2025년도 행정사무감사

(17시 24분)

○위원장 조우현  다음은 안상무 감사관님 나오셔서 수감자료에 대해서 세부 설명 해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  안녕하십니까? 감사관 안상무입니다.
  감사관 소관 수감자료를 보고드리겠습니다.
  총요구목록이 4건으로 9페이지에 있는 부서별 본청 및 외부기관 감사 지적 사항 및 조치 내역과 관련해서 보고를 드리겠습니다.
  2024년 지방공공기관 채용 실태 전수조사에서는 지적 건수가 전혀 없습니다. 종합감사는 미실시가 되었고, 2025년도는 지방공공기관 채용 실태 전수조사에서 최종 결과 발표 전이나 수감 기간 중에 지적 건수가 없었으며 종합감사는 미실시했습니다.
  다음은 10페이지 요구목록 18번입니다. 부서별 민원 접수 현황 및 처리 내역 관련 사안이 되겠습니다.
  2024년도 총 3건의 민원이 접수되었습니다.
  2024년 GXG 행사 중 설치물에 의해 상해에 대한 민원이 접수되었고 안전 관리를 담당하는 용역사와 함께 사고 재발 방지를 위한 안전 관리 및 예방 조치 안내로 원만히 처리를 하였습니다. 그 외 2건은 상호 간에 소통 오류에서 야기된 민원으로 혐의 없는 것으로 원만히 처리하게 되었습니다.
  다음은 2025년도 총 7건의 민원이 접수되었으며, 진흥원 친절 응대 직원에 대한 포상 건이 1건, 1건을 제외한 6건은 진흥원 운영에 대한 개선 및 불편에 따른 단순 민원으로 규정에 따른 절차 안내로 혐의 없는 것으로 원만히 처리하게 되었습니다.
  다음은 12페이지 요구목록 일련번호 60번입니다. 2022년부터 25년 9월까지 임직원 외부 강의 현황을 보고드리겠습니다.
  2022년도는 56건, 23년도 85건, 24년도 38건, 25년도는 9월까지 26건의 임직원 외부 강의가 있었으며 세부 사항은 수감자료 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
  다음은 18페이지 요구목록 63번입니다. 기관 자체감사 결과를 보고드리겠습니다.
  2020년도에 1회 실시로 2건이 적발되었고 21년도는 3회 실시로 8건 적발되었습니다. 그리고 22년도는 2회 실시로 2건 적발, 23년도는 성남시 종합감사로 미실시했습니다. 24년도는 4회 실시로 적발 건수가 없었습니다. 그리고 25년도 지금까지 적발 건수가 없는 것으로 수감자료를 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
  이상으로 감사관 소관 보고를 마치겠습니다.
○위원장 조우현  감사관님 수고 많으셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
  혹시 감사관님께 질의하실 위원님들 계신가요?
  없으시면 우리 성남시…….
  예, 이군수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○이군수위원  이군수 위원입니다.
  감사관님, 내용 잘 들었고요. 궁금한 거 하나만 확인 좀 하겠습니다.
  특별한 내용은 없는 것 같기는 합니다. 특별한 내용은 없는 것 같기는 한데, 마지막에 말씀하셨던 요구목록 63번에 기관 자체감사 결과보고서에요, 25년 올해인데 결과적으로는 없다고 지금 말씀을 하셨어요. 그런데 내용에 보면 이게 지금 제보가 있나요? 제보.
○성남산업진흥원감사관 안상무  제보 들어온 건은,
○이군수위원  내부 뭐 제보가 있어서 자체감사를 했는데 별다른 내용이 아니다라고 종결되는 건가요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○이군수위원  그러니까 그 제보가 있다는 거는 누군가든, 그게 내부인이든 외부인이든 끊임없이 지금 제보를 하고 있다는 거잖아요.
○성남산업진흥원감사관 안상무  그런데 그게 건수가 사실상 총 7건의 민원 처리 접수가 들어왔는데 한 건은 우리 직원이 잘한다고 포상을 했으면 좋겠다 그런 거고, 6건은 사실 진흥원의 친절도 이런 부분에 약간 문제가 있다, 이래서 그 부분은 단순 민원으로 해서 처리한 부분이고. 감사는 사실상 내부 요인이든 외부 요인이든 감사를 해 보니까 사실 징계를 받을, 훈계 이상의 징계를 받은 건이 전혀 없다 보니까 0건 처리된 겁니다.
○이군수위원  일단은 20년부터 25년인데 20년, 21년, 22년, 23년, 24년까지는 내부, 그러니까 제보에 의한 감사라고 하는 내용들은 전혀 없는데 유독 25년만 제보에 의한 감사에 대한 내용들로 지금 기재가 돼 있다 이거죠.
  그러면 25년도에는 도대체 무슨 일이 있는 건가, 우리 진흥원에 어떠한 환경적인 요인이 있었길래 25년에 유독 이런 제보가 누군가의 장난인 건지, 악의적인 장난인 건지 아니면 도대체가 진흥원에 무슨 일이 일어나고 있길래 이런 일이 유독 25년에 있었던 건지. 결론적으로는 다 혐의 없고 별다른 게 아닌데 왜 그럴까, 이게 지금 궁금한 거거든요? 도대체 왜 그럴까?
  감사관에서는 그것도 확인해야 될 의무가 있지 않나요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  그렇습니다. 일반 기업체들이 진흥원을 상대로 하다 보니까 직원들의 약간 인사성이나 이런 부분이 거슬리니까 제보를 하지만 사실상 특별한 부분이 없고 또 이런 다수 민원이다 보니까 그런 부분이고, 우리가 크게 문제가 되고 이런 부분이 있으면 정밀 감사를 해서 사실 직원들이 거기에 따른 상당한 징계를 받아야 되고 이런 입장인데 전혀 그런 건은 없습니다. 총접수는 7건이 돼도 단순 민원이다 보니까.
○이군수위원  그러면 감사관님, 그러면 이 민원이라는 게 익명인가요, 아니면 실명인가요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  우리만 받으면 익명으로 받지요.
○이군수위원  그거는 좀 문제가 있다고 생각해요. 왜냐하면 사실은 직원들도 보호받아야 될 대상인데 누군가의 익명성을 가장해서 그게 민원의 형태로 투서식으로, 그런 식으로 했을 때 그냥 꼼짝없이 직원들이 당해야 된다면 그런 문제가 있거든요.
○성남산업진흥원감사관 안상무  그런 부분은 사실상 또 상대방이 자기가 자기 이름을 안 밝히고 그렇게 하는 수도 있는데 그게 보면,
○이군수위원  그런 제보나 그런 민원과 관련돼서는 설혹 그게 사실이라 하더라도 저는 그런 민원에 대해서, 제보에 대해서는 대응할 필요가 없다고 저는 생각을 합니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다. 그건 맞습니다.
○이군수위원  그런 거에 계속 대응을 해 준다면 그 부분과 관련돼서는 직원들은 계속 당할 수밖에 없다고 생각을 합니다. 당당하게 실명으로, 물론 그거에 대한 보호나 이런 장치는 돼야 되겠죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○이군수위원  그렇게 돼야 되는 거지.
  저는 궁금한 게 이거에 대해서 그게 만약에 악의적이거나 그랬다면, 이게 반복적이거나 이랬을 때는 이거에 대해서 이런 허위 제보를 한 대상과 관련돼서는 철저하게 불이익을 주거나 그런 어떤 조치가 돼야 되는 거죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○이군수위원  그런데 그게 익명이었기 때문에 그걸로 끝난다? 그러면 만약에 26년도에도 이런 형태로 해서 계속 누군가에게, 아니면 사실은 진흥원에게 흠집을 내는 거거든요. 이런 것들은 계속 이렇게 흔적이 남잖아요.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○이군수위원  26년도에도 이렇게 감사자료에 남아서, 별것도 아니지만 이렇게 외부에서 봤을 때 뭐라도 진흥원에 무슨 문제가 있는 것처럼, 결론적으로는 아무것도 아닌 건데,
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○이군수위원  뭐가 굉장히 문제가 있는 것처럼 비쳐지는 거거든요. 그래서.
○성남산업진흥원감사관 안상무  앞으로 그런 부분은 우리가 기업체 상대로 회의를 한다든지 이럴 때 홍보를 좀 하겠습니다.
○이군수위원  예, 그렇게 좀 해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 잘 알겠습니다.
○이군수위원  알겠습니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  예, 김보석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  김보석 위원입니다.
  존경하는 이군수 위원님께서 말씀해 주셨듯이 무슨 일이 왜 이렇게 많은지 저도 좀 혼란스럽습니다.
  보도자료에서, 우리 성남산업진흥원 보도자료에서 ‘직장 내 괴롭힘을 증언했더니 부서장이 나를 괴롭혔어요’ 이 보도자료 보셨나요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그 부분은 알고 있습니다.
○김보석위원  아무 문제 없으신가요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그 부분에 대해서는 면밀히 감사도 했고 나중에 변호사 자문도 받고 자체 감사를 다 하고 조치 결과는 없는 걸로 그렇게 된 겁니다.
○김보석위원  예. 또 하나 묻겠습니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  죄송합니다.
○김보석위원  ‘직원 극단 선택, 성남산업진흥원 등 압수수색. 직원이 투신해 숨진 성남산업진흥원을 압수수색했다’ 이런 보도자료예요.
  있죠? 아십니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  그건 제가 입사하기 전에 들어온 사안이라 가지고, 대충은 얘기는 듣고 있습니다. 그게 2017년에 있었던 사항 같은데.
○김보석위원  몇 년이요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  2017년.
○김보석위원  19년.
○성남산업진흥원감사관 안상무  19년인가 하여튼…….
○김보석위원  예, 그런 것 같고요.
  감사 누가 하세요?
○성남산업진흥원감사관 안상무  우리는 제가 직접 저희 직원하고 같이 합니다.
○김보석위원  감사관님께서?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예.
○김보석위원  아무 일도 아니라고 하셨던 이 내용에서 ‘화장실 가는 것까지 확인하고 부서를 옮겨 달라 요구하는 등 지속적으로 괴롭혔다고 주장했다’.
  그러니까 이게 어떤, 제가 조치를 해 주신 거에 대해서 문제 삼는 건 아니지만요, 이런 감사들이 어떻게 이루어졌는지는 분명하게 감사 조치 결과나 감사 결과가 궁금하진 않네요, 이제. 그 과정들이 궁금하거든요.
○성남산업진흥원감사관 안상무  그 부분은 필요로 하신다면 다음에 개별 보고를 좀 드리겠습니다.
○김보석위원  지금 좀 답변 주시죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  직원들 간의 인적 관계도 있고 이런 부분을 여기서 말씀,
○김보석위원  그건 얘기 안 하셔도 돼요. 인적 사항 궁금하지 않습니다. 왜냐하면 지금 제보나 이런 것들로 인해서 혼란이 있어서 그게, 불필요한 혼란은 없어야 되는 건 맞습니다. 그런데 너무 좀 특정이 돼서 불이익을 받으면 안 되지 않습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○김보석위원  그러면 이 직원분들은 어디에 가서 어떻게 얘기를 해야 될까요? 얘기를 하면 특정이 되지 않습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  그렇습니다.
○김보석위원  그런 것들에 대한 역할을 감사관님이 수행해 주셔야 될 텐데 수행이 안 되니까 저한테 제보가 오겠죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  제가 지금 한 3년 차 이렇게 근무를 하고 있는데 사실 적발 감사보다도 점검 플러스 사실 직원들 근퇴나 이런 부분을 교육을 통하고 또 사실 친절도나 도덕성에 관련된 부분을 많이 얘기를 하고 있습니다. 있는데, 그때 당시에 일어난 부분은 약간 불미스러운 일이 생겼는데 그 부분을 가지고 사실상 우리 자체에서도 감사를 하고 변호사 자문도 받고 이렇게 했습니다만 그게 특별한 징계를 줘야 될 그런 사항도 아니고.
  그래서 서로가 문제 있는 분들을 별도로 제가 얘기도 좀 하고 이랬습니다만 그런 부분에 참, 근무를 해 보니까 이게 어떻게 지역 감사관이 딱 정히 할 수 있는 잣대가 되면 처리를 하고 이러면 되는데 또 상하관계고 뭐 복잡하게 형성이 되고 이러다 보니까 문제가 있는데, 앞으로는 그런 부분이 발생하지 않도록 열심히 노력하겠습니다.
○김보석위원  일단 보장이 돼야죠. 어느 회사도 회사의 문제점을 얘기했을 때 그 문제점을 제기한 사람을 이렇게 색출해 가지고 불이익을 주는 회사 없습니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇죠. 맞습니다.
○김보석위원  그게 들었을 때 좀 무섭더라고요. 저도 지금 질의드리지만 참 무섭습니다, 이런 질의 드리는 것 자체가.
○성남산업진흥원감사관 안상무  그렇습니다.
○김보석위원  우리의 목적이 회사를 건전하게,
○성남산업진흥원감사관 안상무  그렇습니다.
○김보석위원  성남을 대표하는 산업진흥원이지 않습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  맞습니다.
○김보석위원  문제가 있죠, 그렇게 되면요, 분위기가. 무서워서 아무 얘기 못 하면 아무 해결이 안 되잖아요.
○성남산업진흥원감사관 안상무  그렇습니다. 감사관이 사실상 자기 자율을 좀 지키지 못하고 정확한 판단이 흐리면 진흥원의 기강은 더군다나 어렵게 되겠죠. 되고, 직원들이나 단결, 도덕심, 뭐 여러 가지가 교육을 또 하고 또 하고 이러고 있습니다만 불미스러운 일이 약간 있었습니다. 넓게 헤아려 주시고 앞으로는 그런 일이 안 생기도록 잘하겠습니다.
○김보석위원  문제점이 어쨌든 해결이 되지 않고 있어요, 감사관님. 그러한 제보와 또 어떤 그런 보호가 안 되고 오히려 제보한 사람이 문제가 되는. 이게 직장 생활의 온전한 그런 생활은 아니잖아요, 감사관님.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○김보석위원  그걸 위해 존재해 주시잖습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  맞는 말씀입니다.
○김보석위원  일단은 이거에 대한 심각한 문제 제기 드리고요. 이것을 과정을 분명하게 개선해서 저한테 공유해 주십시오.
○성남산업진흥원감사관 안상무  알겠습니다.
○김보석위원  우리 진흥원의 방향은 더 많은 분들의 의견을 투명하게 듣고 더 많은 분들의 말씀들을 들으면서 함께 가는 것이, 어떤 말을 했을 때 올바른 얘기든 아닌 얘기든 그 말을 한 사람을 색출해서 불이익을 주면 안 되죠. 그렇지 않습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○김보석위원  제도가 보장이 돼야 되는데 제도가 보장이 안 돼요, 제가 보기에는요. 저도 떨리는데요, 이거 뭐. 저도 소송하시겠습니까?
  심각하게 문제를 제기드리고요.
  감사관님께서 지금 제가 말씀드린 내용을 포함해서 우리 이걸 어떻게 개선할 수 있을지 감사관님께서 또 오랜 경륜을 바탕으로 저한테 좀 자세하게 그 과정에 대해서 감사관님께서 직접 또 이렇게 해 주신다고 하시니까, 감사관님께서 직접 해 주셨는데 개선이 안 됐으면 뭔가, 어떻게 말씀을 드려야 될지. 어떻게 잘못됐는지 감사관님께서 분석을 해 주셔야 될 것 같습니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  잘 알겠습니다.
○김보석위원  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  또 질의하실 위원님 안 계시죠?
  우리 2025년도에 산업진흥원의 임원님들 외부 강의가 많이 줄었네요, 2024년보다?
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 많이 좀.
○위원장 조우현  뭐 또 이유가 있습니까?
○성남산업진흥원감사관 안상무  그 부분이 사실 업무와 관련이 있는 외부 강의라든지 이 부분을 가는 게 맞다고 원장님이 구두 지시를 해서 그거하고 안 맞는, 내 업무하고 안 맞는 데를 못 가게 되니까 좀 건수가 준 겁니다.
○위원장 조우현  예, 하여튼 무슨 말씀인지 알았고요. 이왕이면 우리 산업진흥원 고유 업무에 충실하기 위해서 외부 강의는 자제했다, 이렇게 말씀을 해 주시면 더 좋죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 그렇습니다.
○위원장 조우현  (웃음) 하여튼 열심히 해 주시고요. 물론 필요할 때 우리 산업진흥원을 벤치마킹하려고 외부에서 강의 요청이 올 수도 있습니다. 그러면 우리 산업진흥원의 명예를 걸고 가서 강의해 주시고 좋은 것도 전수도 해 주시고 하면 좋죠.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 잘 알겠습니다.
○위원장 조우현  그렇지만 본연의 업무, 우리 산업진흥원 본연의 업무를 충실히 하기 위해서 외부 강의는 될 수 있으면 꼭 필요할 때 아니면 좀 자제하시는 게 좋지 않느냐 이렇게 생각을 하고 있습니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 잘 알겠습니다.
○위원장 조우현  또 질의하실 위원님 없으시죠?
    (「없습니다」하는 위원 있음)
  없으시면 감사관 감사를 마치겠습니다.
  우리 감사관님 수고 많으셨습니다.

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  2. 성남산업진흥원경영안전실 소관 2025년도 행정사무감사

(17시 46분)

○위원장 조우현  다음은 이창주 경영안전실장님 나오셔서 수감자료에 대해서 그냥 간단히만 설명해 주시고 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  안녕하십니까? 경영안전실장 이창주입니다.
  경영안전실 소관 수감 내용 20건에 대해서 보고드리겠습니다.
  먼저 운영지원부 소관 수감자료에 대해서 보고드리겠습니다.
  23페이지 요구목록 일련번호 1번입니다. 부서별 각종 용역 계약 현황입니다.
  2022년도부터 25년 9월까지의 용역 계약 체결 내역을 정리한 내용입니다. 22년 22건, 23년 13건, 24년도 18건, 2025년 9월까지 19건으로 총 72건의 용역이 발주되었습니다.
  29페이지 요구목록 일련번호 2번 부서별 각종 공사 계약 현황입니다.
  2022년부터 2025년 9월까지,
○위원장 조우현  실장님, 그거는 자료 다 봤으니까 꼭 필요하다는 것만 그것만 딱 해 주세요, 하나. 다 필요하면 봤으니까 그냥 앉으셔도 되고요. 꼭 필요한 것만.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  71페이지 요구목록 일련번호 229번 성남산업진흥원 조직문화 관련입니다.
  직원 만족도 및 고충처리 현황 또 의견 반영 제도, 조직문화 개선 노력을 꾸준히 해 오고 있습니다. 관련 내용을 정리해 보고드리겠습니다.
  먼저 고충처리 접수 및 처리 관련입니다.
  고충처리 접수 및 처리는 노사협의회 운영 내규에 따라 고충처리위원회를 통해 운영되고 있습니다. 접수된 고충은 2024년 2건, 2025년 1건으로 모두 관련 절차를 따라 조치 완료하였습니다.
  또한 임직원 설문조사, 조직문화 개선 TF 운영, 조직문화 개선 컨설팅, 주니어보드 운영, 또 다양한 조직문화를 활성화하기 위한 교육 프로그램을 정기적으로 운영을 하고 있습니다.
  위원님 말씀 주신 대로 진흥원의 더 발전적인 조직문화를 위해서 소통을 강화하고 노력하고 있습니다.
  자세한 조직문화 개선 활동은 자료를 참고하여 주시면 감사드리겠습니다.
  이상 보고드리겠습니다.
○위원장 조우현  실장님 앉아 주세요.
  우리 이창주 실장님께 질의하실 위원님 있으시면 질의해 주시기 바랍니다.
  예, 김보석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  제가 인사 관련 대해서 자료 요청을 드렸었습니다. 자료가 미흡한 부분을 11월 4일에 받고서 2차 제출 요청을 드렸는데 여전히 뭐 주시지 않으셔서요. 자료 제출을 요청을 드렸는데 많이 미흡해서요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  미흡한 부분들을 정책지원관님 통해서 이렇게 그 사항들을 체크를, 저희도 연락을 받는 걸로 알고 있는데. 최대한 위원님 그 보충 주신 의도나 상황에 맞게끔 저희가 드릴 수 있는 자료를 충실하게 1차 먼저 수정 제공을 해 드렸습니다.
○김보석위원  예, 우리 산업진흥원이 그 목적에 맞게, 그 부서의 가치에 맞게 평가하시고 인사를 하시지 않습니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 맞습니다.
○김보석위원  그래서 어떤 그 위치에 계신 분들은 그 위치에 계신 이유가 있지 않습니까? 우리 다 적격한 심사를 하니까요. 그래서 그런 자료를 주십시오. 우리시가 또 우리 성남산업진흥원이 부장급 이상 분들에 대해서 학위 증명, 졸업 증명, 석사·박사 논문 자료들 제출 요청드립니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님 말씀 주신 최대한 저희가 그런 사항들을 수정해서 보완해서 제출토록 하겠습니다.
○김보석위원  왜냐하면 여러 가지, 상간의 여러 가지의 일들이 우리가 투명하게 대응을 해야 된다고 생각하고 저는 어떤 입장이든지 우리시가 이렇게 인사를 잘하고 있다는 것을 이걸 통해서 보고 싶습니다. 그래서 성남산업진흥원에서 부장급 이상 인사에 대해서 명확한 졸업증명서, 석사·박사 논문, 어떻게 인사 관리를 기록 카드를 하시는지 그 내용에 대해서 명확하게 좀 요청드리겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 알겠습니다.
○김보석위원  더 이상 이렇게 주시지 마세요. 제가 정말, 제가 이렇게 자세하게 적었는데 이렇게, ‘최대한’이라고 말씀하시지 마시고 그냥 주세요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  이게 투명하게 해야 되지 않습니까? 공공기관입니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  알겠습니다.
○김보석위원  일단 이렇게 좀 질의드리고요, 다른 위원님들 이후에 다시 질의드리겠습니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  실장님 소관이죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○위원장 조우현  여기 우리 산업진흥원에 위원회가 총 몇 개입니까? 6개 위원회인가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희가 6개 운영하고 있습니다.
○위원장 조우현  우리 이창주 실장님께서 인사위원회 위원장님이시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 저희가 당연직 위원장을 하고 있습니다.
○위원장 조우현  예, 당연직으로 해서 내부 인사는 인사위원이 하고, 임원추천위원회는 외부 인사가 위원장을 하니까.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 100% 외부인으로 하고 있습니다.
○위원장 조우현  뭣 좀 여쭤보려고. 우리 예전에 몇 회일까요, 상반기에 했나? 각 산업진흥원, 문화재단 그리고 청소년재단에 소통관이 뭐 이렇게, 주는 걸로 이렇게 결정이 났었죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그래서 저희 진흥원도 직제가 지금 현재 돼 있는 상태고요.
○위원장 조우현  그러니까요. 3급입니까, 소통관?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  임기제 3급으로.
○위원장 조우현  3급으로?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 자격이 되겠습니다.
○위원장 조우현  그런데 아직 선발 안 하셨어요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 지금 그 과정들 부분들을 진행하려고 준비를 하고 있습니다.
○위원장 조우현  지금 현재 그러면 문화재단이나 청소년재단도 아직 선발을 안 한 건가요, 아직?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  제가 듣기로는 진행,
○위원장 조우현  아직?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 이제 막 진행을 하는 걸로 알고 있습니다.
○위원장 조우현  하여튼 이 부분은 처음 하는 거잖아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○위원장 조우현  그래서 신중하니 잘하셔야 되고, 처음 있는 거니까. 의회 같은 경우에는 집행부와 협력적 관계 그리고 유대 관계를 위해서 또 의회협력관이 있잖아요. 그렇죠? 그러니까 우리 산업진흥원에서 내부 소통도 중요하지만 의회하고의 관계 이런 걸 잘해야 되기 때문에 우리 소통관을 그냥 월급 3급으로 받는 임원이 아니라 제대로 된, 소통을 제대로 할 수 있는 분으로 잘 심사숙고해서 해야 된다 이렇게 생각을 하니까. 다른 데도 마찬가지일 겁니다.
  그러니까 아무튼 빨리하는 게 중요한 게 아니고 이 부분은 정확하니 어떤 분이 돼야 된다는 걸 그 내부 방침, 가이드라인 방침을 좀 잘 세워 놓으셔야 될 것 같아요. 빨리한다는 게 중요한 게 아니잖아요. 지금까지 안 했던 건데 오늘 하나 내년에 하나 별문제는 없거든요, 이게. 그것 좀 해 주세요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 알겠습니다.
○위원장 조우현  그리고 다른 위원회들 보면 거의 많이 열려요. 인사위원회는 자주 열릴 것 같아요, 보니까 인사철에는.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 승진 인사도 있고 또 정기적으로 인사위원회 개최하고 있습니다.
○위원장 조우현  그리고 직장내괴롭힘징계위원회 이런 거는 자주 열리면 안 되잖아요, 이게. 그렇죠? 한 번, 지금까지 몇 번 열렸어요, 올해?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  올해 직장내괴롭힘징계위원회는 한 번 열렸습니다.
○위원장 조우현  한 번 열렸어요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○위원장 조우현  아까 우리 감사관님이 했던 그 문제 건으로 그런 건가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그게 이제 없는 걸로 이렇게 결론이 났습니다.
○위원장 조우현  그래요? 그리고 기록물평가위원회는, 여기도 우리 실장님이 위원장이시네?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이건 내부적으로 저희가 기록물 평가하는 그런 거를 심의하고 의결하는 그런 기구여서요. 내부에서 좀 참여하고 있습니다.
○위원장 조우현  정보공개심의회도 마찬가지고요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○위원장 조우현  여기도 우리 실장님이 위원장이시니까 아주 위원회의, 몇 개 그냥 장을 하고 계시네요, 아주 그냥. 하여튼 어깨가 무겁겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  열심히 하겠습니다.
○위원장 조우현  열심히 해 주시기 바라고, 하여튼 우리 산업진흥원이 성남시의 진흥원에 걸맞게 외부에서 부러워하는 진흥원으로 거듭날 수 있도록 우리 이의준 원장님을 비롯해서 여러 임원들이 합심 단결해서 최선을 다해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 알겠습니다.
○위원장 조우현  그럼 또 이창주 실장님께 질의하실 위원님?
  예, 구재평 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○구재평위원  총괄 질문이 없어 가지고 이 답변을 누가 해야 될지 모르겠어요. 본부장님이 하셔야 되나.
  요구목록 19번 105쪽 이사회 관련 사항이에요.
  그 안건을 보면, 복무규정 개정안을 보면 직원들 헌혈 공가 제도가 도입됐어요. 공무원도 이런 공가가 있는지? 여기 답변 거기서 해도 돼요? 누가, 원장님이? 거기서 할 수 있는 거예요?
○성남산업진흥원장 이의준  (고개를 끄덕임)
○구재평위원  항목은 있어도 일이 많아서 거의 사용을 못 하기도 하는데 혹시 실제 어느 정도 이 공가를 사용하는지 설명해 줄 수 있어요, 진흥원에서는?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님, 그 헌혈 공가…….
○구재평위원  예.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희도 제도는 있는데요. 제도를 또 노사 협의를 통해서 마련했는데 실제적으로 제가 아는 거는 그렇게 많이 활용을 하거나 이렇게 그걸 쓰는 직원은 아직 없는 걸로 알고 있습니다.
○구재평위원  많이 활용 안 한다 하면 얼마나 될는지 모르겠네요. 예를 들어서 50%라든지,
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그거는 데이터를 좀 확인을 해서 말씀드리겠습니다.
○구재평위원  이런 소리를 왜 나오는, 내가 질문하는고 하니 공무원 조직에서 불리한 건 적용하고 유리한 건 가장 빨리 적용해서 출연기관 공기업이라서 상대적으로 시청 공무원들도 박탈감을 느낀다는 말을 많이 들었어요. 그래서 이런 성남시 외의 공공조직 고생하는 분들인데 시청 공무원들도 이런 휴가가 있는지, 실제 얼마나 사용했는지 궁금해서 물어봤어요. 그런데 앞으로 그런 것 좀 잘 활용해서 잘 부탁드리겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그렇게 하겠습니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  예, 김보석 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  일단 인사부장님이 계신가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 운영지원부장 따로 있습니다.
○김보석위원  지금 아닌가요? 인사부장님.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  인사부장 따로 있습니다.
○위원장 조우현  인사부장 나와서 답변해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  안녕하십니까? 운영지원부장 이정우입니다.
○김보석위원  2023년도 종합감사 지적 사항이었는데 승진자 명부 미기재가 있네요? 기재를 보통 안 하시나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  종합감사 때 말씀하시는 겁니까, 위원님?
○김보석위원  예.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  승진자, 2023년도에, 저희 진흥원이 지금 현재 2023년도에는 승진 시행이 안 됐습니다. 하기 때문에 지금 승진자 명부에 대한 부분에 대한 작성은 지금 현재 저희가 규정에 따라서 보게 되면 승진이 필요시에는 저희가 명부가 작성이 되고 있는데 그 부분에 대해서는 지금 미이행이 됐습니다.
○김보석위원  그러니까 승진자가 없어서 승진…….
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  승진자는 진흥원에 지금 근무 연수 기간이 다 도래된 직원이 저희가 많은 직원이 포진되어 있는데 저희가 승진을 시행을 안 했던 부분입니다.
○김보석위원  승진자가 있을 때 승진자 명부를 미기재해서 지적 사항이었겠죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  그런데 저희가 이제,
○김보석위원  지금 여기 행정사무감사니까요, 저를 좀 혼란스럽게 해 주시지 마시고.
  인사 계획을 우리가 제공을, 보통 계획을 사전에 제공하게 되지 않습니까?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 연초에 게시판에 공지하고 있습니다.
○김보석위원  그거를 빠짐없이 이행을 하셨다고요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  승진자 명부에 대한 부분에 대해서는, 그 부분에 대해서는 저희가 승진이 시행이 안 됐기 때문에 그 부분에서는 미이행이 됐습니다.
○김보석위원  해당이 없어서 미이행이 됐다는 말씀이시잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  직원들에 대한 승진 연수에 대한 부분은 다 자격 조건이 되어 있는데 저희 기관 자체에서 승진을 시행을 안 했습니다.
○김보석위원  제가 보고 있는 자료들이랑 좀 다른 말씀이신 것 같아서 저도 혼란스러운데 이 승진자 명부를 다 기재하셨다는 말씀이시죠, 원칙에 따라서?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  어떤 자료를 지금 보고 계시는지는 제가 모르겠지만 승진자 명부에 대해서는 작성이 되고 승진 시행했을 때는 그 명부에 따라서 위원회가 개최가 되고 시행이 되고 있습니다.
○김보석위원  그럼 그 자료 제출해 주시면 되겠습니다. 증명을 좀 부탁드리고요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  알겠습니다.
○김보석위원  일정 기간에 맞게 공지하시고 제공하신 그런 것들이 다 있으실 거잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  승진 시행이 되게 되면 사전 공지부터 해 갖고 그 부분 말씀하시는 것 같은데 제공하겠습니다.
○김보석위원  예, 알겠습니다.
  직원 개인평가 평정자료 이런 게 있나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 있습니다.
○김보석위원  지금 다 가지고 계신 거세요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  지금 현재 이곳에는 없지만 저희 부서에서 다 보관하고 있습니다.
○김보석위원  그러면 2018년 정도부터 지금까지 좀 제공해 주실 수 있을까요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  평가 말씀하시는 거죠?
○김보석위원  예.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  알겠습니다.
○김보석위원  2024년도 노사협의회 때 연초 인사 계획이 사전 공지가 안 되었다는 이야기가 있었어요. 이것도 다 이행이 되신 건가요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  2024년도에는 연초에는 제 기억에는 저희 게시판에 공지되어 있는 부분이 3월인가쯤에는 게시가 된 걸로 저는 기억을 하고 있는데 그 부분은 확인 한번 해 보겠습니다.
○김보석위원  2024년도 12월에 부장님 계셨나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 있었습니다.
○김보석위원  인사부장님으로 계셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  2024년 12월에, 예, 있었습니다.
○김보석위원  그때 노사 협의 때 논의된 내용인데 지금 확인을 다시 하셔야 되나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  공지가 된 부분은 지금 제 기억에는 3월 정도에 되어 있는 걸로 확인, 저는 기억을 하고 있는데 확인을 한번 하고 그 후에 아마 공지가 된 부분에 대해서는 제가 정확하게 한번, 기억이 지금 안 나서, 말씀 한번 드리겠습니다.
○김보석위원  그 조치 계획 보고까지 여러 가지 해 주시고 결과에 따라 가지고 그런 보고서들을 작성해 주셨을 텐데 아무 문제 없이 그렇게 다 되어 있는데 조치 계획까지 작성하시고 그러시진 않으셨을 것 같은데.
  아무튼 여기 행정사무감사 자리인데 아무 문제 없이 이렇게 다 하셨다고 하신 거죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  일단은 말씀하신 부분에 대해서는 지금 제가 마지막에 말씀하셨던 부분은 저는 3월 정도에 공지가 된 부분으로 기억을 하고 있는데 그 부분은 지금 한번 확인을 해 볼 사항인 것 같고요. 노사협의회에서 이천, 12월 달에 마지막 노사 협의 했던 것 같은데 안건이 그 부분에 대해서도 기억이 나는 부분이 있습니다. 그런데 거기서 저희도 그런 부분에 대해서 노사하고 충분히 협의가 이루어졌음을 말씀을 드리겠습니다.
○김보석위원  아니, 이게 오래된 내용이 아닌데 기억이 안 난다 그러시고.
  이게 조치 계획서까지 이렇게 제가 보고 있어서 이런 내용들에 대해서 문제가 없었다는 말씀을 해 주셔 가지고 제가 오히려 당황한 것 같습니다. 어쨌든 이 행감 자리에서 부장님께서 담당해 주셨던 기관임에도 불구하고 잘 기억이 안 나신다 하시고 그러셔서.
  일단 알겠습니다, 부장님.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  고맙습니다.
○김보석위원  실장님, 실장님께서 혹시 이 질의 내용에 대해서 좀 말씀해 주실 거 있으세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님 보고 계신 그 자료를 제가 직접 보고 있지 않아서 정확하게 좀 더 저희가 파악해서,
○김보석위원  아니, 제 자료를 보실 필요는 없고요, 제가 말씀드린 걸 확인해 주시면 될 것 같아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이제 저희가,
○김보석위원  직원 개인평가 평정자료 아까 요청드렸고 승진자 명부 미기재도 제공하지 않았던 거, 2024년 12월에 노사협의회 때 논의됐던 연초 인사 계획 사전 공지 안 한 거.
  알고 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  노조하고 협의할 때 그렇게 연초에 전체적인 연중의 승진 일정이라든지 인사 계획을 다 공지하고 직원들과 공유해야 되겠다, 그런 것들은 계속 노사협의회나 그런 사항에 대해서 얘기를 계속해 오고 있었고요.
  대신 아까 인사부장 말대로 그걸 공지하는 그 시점이라든지 위원님 가지고 계신 거에서 좀 시차가, 시간적 그런 사안들이 있을 것 같아서요, 그거까지 좀 종합적으로 다시 보고드리도록 하겠습니다.
○김보석위원  예, 종합적으로 봐 주시고 이게 그러니까 그 시기를 이제, 그 시기가 중요하잖아요. 그게 투명성이잖아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  그런데 그 시기가 잘못되면 그게 문제인 겁니다. 그렇지 않습니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 시기가 중요한 사안입니다. 맞습니다.
○김보석위원  그래서 그 시기를 아까 뭐 잘 기억 안 나신다고 부장님께서 그러셔서 이 시기가 중요함을 다시 한번 알려드리고, 이거에 대해서 분명하게 알려 주셔야 될 것 같은데요. 이 부분은 인사 운영을 만약에, 인사 계획을 공지하지 않으시고 그런 시간 가지고 이렇게 좀 오차를 두시면서 만약에라도 하셨다면 좀 큰 문제인 것 같아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그 부분을 좀 철저하게 시행토록 하겠습니다.
○김보석위원  예, 이거는 자료 제출을 분명하게 해 주시고 시정 요구 및 건의 사항으로도 함께 드리면서 이 부분이 이제 문제가 있다면 이게…… 제가 말씀드리기는 좀 그렇지만 징계를 요청드려야 되는 부분입니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  김보석 위원님 수고하셨습니다.
  우리 이창주 실장님한테 또 질의하실 위원님 안 계신가요?
  예, 조정식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○조정식위원  조정식 위원입니다.
  원장님한테 의견을 약간 물을 수 있는 게 혹시 성남시에서 하는 드론 배달 뭐 이런 것 좀 알고 계세요?
○성남산업진흥원장 이의준  예, 알고 있습니다.
○조정식위원  탄천에서 하고 있는 거.
○성남산업진흥원장 이의준  예, 얘기 들었습니다.
○조정식위원  그러면 이제 성남시에서 아니면 우리나라 대도시에서 드론으로 치킨이나 피자나 뭐 이런 배달할 수 있는 시대가 올까요?
○성남산업진흥원장 이의준  사업성이나 어떤 빈도, 뭐 이런 여러 가지 복합적인 사항이 있을 것 같습니다.
○조정식위원  아니, 그러니까 여러 가지 드론이, 뭐 이렇게 우리나라에 치킨집이나 피자집이나 이런 게 굉장히 많잖아요, 배달하는 그런 음식들이. 그런 것들이 상용화되려면 굉장히 많은 드론들이 날아다녀야 될 거 아니에요, 도심 속으로. 그런데 그게 현실적으로 가능하겠냐 이거죠. 충돌의 문제라든가 여러 가지 기술, 이제 그걸 어떻게 수령하느냐 뭐 이런 게 있다고요. 그냥 뭐 이렇게 아파트 창문 열고 그렇게 받는 게 아니잖아요, 지금. 착륙장이 있어야 되고 뭐 여러 가지, 또 무게라든가 이런 음식의 무게에 따라서 드론도 크기가 굉장히 커야 되잖아요. 그러면 소음의 문제 또 추락의 문제 이런 것들이 굉장히 아직 검증이 안 된 거라고요.
  저는 그래서, 옛날에 어떤 교수님이 그러더라고요. 드론으로 이렇게 배달하는 시대는 오지 않는다, 대도시에서. 그래서 상용화가 굉장히 어렵다라는 얘기를 들었던 것이고.
  지금 이제 판교역하고 서현역에 조그마한 배달 로봇이 다녀요. 알고 계십니까, 원장님?
○성남산업진흥원장 이의준  예.
○조정식위원  그러니까 그 배달 로봇이, 지금 뭐 실증 사업으로 하는 건데 그 배달 로봇이 진짜 또 음식 배달을 한다. 그러면 그 배달 로봇이 과연 뭐 얼마나 회전율이라든가 기타 또 속도, 그다음에 이 배달이 엘리베이터를 또 못 타요, 지금 다. 그러면 그런 것들이 상용화되려면 그 배달 로봇이 상용화돼서 그 배달 로봇을 만드는 그런 회사들이 진짜 사업화해서 돈을 벌려면 우리나라 같은 그런 빨리빨리 문화라든가 배달의민족같이 그냥 뭐 오토바이로 그냥 굉장히 속도전으로 배달하는 그런 우리나라 상황에서 그게 과연 사업화되겠느냐.
  그런 거 어떻게 생각하세요, 원장님?
○성남산업진흥원장 이의준  기술적인 부분을 좀 데모하는 거고 실용화는 시간이 많이 걸리지 않을까 생각합니다.
○조정식위원  글쎄 제가 4차산업국장님한테 그랬어요. 자, 이번에 스페인 가 가지고 스마트도시 뭐 대상을 받고 말이야. 무슨 뭐 튀르키예 가 가지고 리브컴 뭐 은상을 받고 왔다는데 제안한 내용이 모빌리티 분야야. 모빌리티 분야에서 제가 MaaS는 잘 모르겠어요, 지금 현재 하고 있는 게 얼마나 잘되고 있는지. 그렇지만 지금 드론 배송하고 로봇 배달 뭐 이런 거라는 거야, 지금 가서 발표한 내용이.
  그런데 그거 발표 뭐 듣는 사람 입장에서 ‘이야, 우리 성남, 대한민국에서 이런 걸 한단 말이야?’ 이러니까 무슨 뭔가 계량적인 평가든 어쨌든 신기술이든 뭐 이런 데에서 좋은 평가를 받을 수 있겠죠. 그렇지만 현장의, 현실적으로는 전혀 사업화될 수 없는 그런 구조적 한계가 많은 건데 가서 그냥 PT 그런 걸로다가 잘하고, 뭐 PT 멋있게 하면 할 수 있지 왜 못 하겠어요, 그거 다 동영상 만든 거 가지고 보여주면 되지. 우리 시장님이 무슨 행사할 때마다 무슨 성남시 광고에 보면 드론 날아다니고 막 배달 로봇 다니는 거, 그거 동영상 예쁘게 찍으면 그거 못 만들어요?
  그런데 그게 사업화가 굉장히 어려운 내용인데 그런 거 가지고 가서 PT 해 가지고 상 받아 왔다고 말이지 무슨, 굉장히 우리시가 말이야 그런 것을 진짜로 하는 줄 알 거 아니에요, 세계 사람들이. 이런 부분들에 대해서는 냉정해야 되고 객관적이어야 된다고 저는 생각하는데.
  그래서 원장님이 답변하시기는 어렵죠, 지금 이런 쟁점을 가지고 원장님의 개인적인 생각으로 이 사업 이런 분야가 갈 거냐 안 갈 거냐. 아니, 뭐 한국에서 상용화돼야 해외로다가 수출해서 무슨 돈을 벌어올 거 아닙니까. 그런 거를 판단해 달라고 질문하는 것도 굉장히 어려운, 원장님의 위치에 그거 답변하시기 어려운데 이거는 산업진흥원에서도 지금 굉장히 많은 지원들을 하잖아요. 물론 R&D로도 할 수도 있고 뭐, 물론 실패도 할 수 있다고 그러지만 저는 그거야 중소기업이니까 그러지만 이런 스마트도시나 이런 데서 그런 일들을 가지고 해외 가 가지고 말이야, 도시 자랑하러 가는 그런 거에 그런 걸 쓴다는 거 자체가 조금 이해가 안 갔어요.
  그런 측면들이 있다 이런 말씀을 좀 드리고, 원장님한테.
  우리 실장님한테, 수감자료 11페이지 여기 부서별 민원 접수 현황 이거 누가 질의했나요?
○위원장 조우현  부서별, 예, 했어요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 감사관 소관.
○조정식위원  감사관실에서 다 했어요?
○위원장 조우현  감사관실 했어요. 감사관 끝났습니다.
○조정식위원  여기 보면 조사 결과가 ‘혐의 없음’으로 이렇게 나오는데 조사 결과 했는데, 조사했는데 혐의 없다 이게 말이 되나, 이게? 혐의 없다? 무슨 뭐 민원이 왔는데 혐의 없다. 민원의 내용이 뭐 조사했는데 혐의가 없는 거하고 민원하고 뭐, 언어를 좀 잘 썼으면 하는 그런 생각이 듭니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  예, 잘 알겠습니다. 죄송합니다.
○조정식위원  혐의가 없는 건 무슨, 좀 다르지 않아요?
  그리고 67페이지 여기도 실장님 소관이에요? 직원 징계 현황 뭐 이런 거.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 저희 소관입니다.
○조정식위원  여기 보면 23년도에 임금피크가 있었고 24년도에는 성실의무 위반 정직 1개월 성남시 종합감사, 성실의무 위반 감봉 1개월 산업진흥원 자체감사 이렇게 나오는데, 징계 현황이.
  이 징계 이런 사유들이 뭡니까, 구체적으로? 가령 정직 1개월이다 이랬을 경우에 무슨 사유예요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이때 그 정직 1개월은 세부적인 내용을, 사안을 봐야 될 사안이라서요.
○조정식위원  여기 보면 24년도에 5건이 지금 돼 있잖아요. 그러니까 이렇게 나오면 도대체 무슨 일이 있었는지는 모르잖아요. 그래서 질문하는 거예요. 이게 무슨 일이냐고, 이게. 성실의무 위반이다 그랬을 때 어떤 성실의무 위반인데 정직 1개월까지 왔느냐, 징계받은 게.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그 내용은,
○조정식위원  인사부장이 알아요, 인사부장이? 인사부장님을 나오라 그래야 되나요?
○위원장 조우현  인사부장 알면 답변해 주세요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 말씀드리겠습니다.
  이 사항은 지금 저희 시 종합감사 때 각 부서별로 이 업무가 진행이 되면서 행정에 대한 부분의 절차와 이런 프로세스에 따라서 마이너스된 부분도 있고 놓친 부분도 있고 그런 거를 총괄적으로 지적을 받아서 이 부분이 시행이 된 부분인데, 징계 사유에 대한 성실의무는 그렇게 생각하시면 될 것 같습니다.
  그리고 어떤 징계 사유에 대한 성실의무에 대해서 세부 항목은 여러 가지가 접목이 돼야 되고 그에 따라서 징계가 이루어졌기 때문에 그 부분에 대해서는 많은 부분 세부적으로 좀 들어가야 될 것 같습니다.
○조정식위원  아니, 그러니까 성실의무 위반인데 정직 1개월이면 구체적으로 뭐가 있을 거 아니에요. 업무 능력이 미숙해서 뭐 이렇게 된 건 아니잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 절차에 대한 미숙하고 그런 부분도 다 있었고요. 그리고 또 한 가지는 절차에 대한 지연이라든지 뭐 기타 등등에 대한 부분이 여러 가지가 복합적으로 좀 있었던 사항입니다.
○조정식위원  그러면 여기서 ‘영리 업무 및 겸직금지 의무 위반’ 이거는 뭐예요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  이거 같은 경우는 저희 진흥원의 직원은 겸직이라든지 그런 부분을 할 수가 없었던 상황인데 이 당시 채용을 하셨던 분께서 저희 진흥원이 채용하기 전에 이 부분에 대해서 사업자가 정리가 안 됐던 부분을 종합감사 때 지적을 받아서 징계가 이루어진 사실입니다.
○조정식위원  그럼 취업 전에 뭐 그 일이라는 얘기예요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 맞습니다.
○조정식위원  그러면 이 직원은 되게 젊은 직원인가요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  아닙니다. 지금 이제 퇴직을 하셨고요, 젊은 직원은 아닙니다.
○조정식위원  그런데 올해 4월에 징계가 됐는데 퇴직을 했다.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 계약직으로 저희가 임명이 되셨던,
○조정식위원  계약직으로?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  맞습니다.
○조정식위원  예, 그럼 그 밑에 ‘직장 내 괴롭힘 인정’이다. 이건 무슨 사유인가요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  이거는 말 그대로 직장 내 괴롭힘에 대한 부분에서 위원회에서 직장 내 괴롭힘 행위에 다소 인정이 됨에 따라서 거기에 따른 징계가 이루어진 부분입니다.
○조정식위원  그럼 뭐 이게 하급직 직원들 간에 그런 거예요, 아니면 고위직 직원들 간에 그런 건가요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  이 부분은 마찬가지로 상급자와 하위 직급에 대해서 발생된 갈등이었습니다.
○조정식위원  그러면 이거는 인정을 했다라는 거는 지노위 이런 데다 신고는 안 된 건가 보죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  지노위에 신고가 된 부분은 아니고요, 노동청에 신고가 돼서 노동청에서 이게,
○조정식위원  그러면 여기 괴롭힌 분이 그냥 ‘내가 직장 내 괴롭혔다’ 이거를 인정해 가지고 뭐, 그분이 뭐 이렇게 지노위나 이런 데서 ‘나 그런 적 없다’ 이럴 수 있잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  그럴 수는 있는데요, 현재 이 부분에 대한 징계 사항의 결론은 조사가 이루어지고 조사위원회에서 1차 판결이 나고요, 거기에 따라서 직장 내 괴롭힘 징계위원회에서 거기서 또 이 부분에 대해서 인정이 됨에 따라서 이분에 대해서는 징계가 이루어졌습니다.
○조정식위원  그러면 우리 산업진흥원에서는 갑질 논란 이런 건 없는가요? 직원이 지금 한 몇 명인가요, 전체?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  지금 정원이 89명입니다.
○조정식위원  89명. 많이 늘었잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○조정식위원  그런데 갑질이나 이런 건 없어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  현재 저희가 갑질이나 그런 부분에 대해서 지금 저희 부서를 통해서나 아니면 감사관을 통해서 접수된 건은 저희가 파악이 되지는 않고 있지만,
○조정식위원  최근에 이직 현황이나 이런 것들은 어떻습니까?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저희가 현재까지 최근 3년간의 이직 현황은 그리 많지는 않습니다.
○조정식위원  그러니까 취업이 된 분들이 있고 중간에 이직한 분들이 있잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 맞습니다. 그 부분도 있습니다. 최근 3년간의,
○조정식위원  직장 내, 직장 제보에 의하면 직장 내 갑질 때문에 그만둔 직원들이 꽤 있다고 들었는데 그런 적 없어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  그런 부분은 직장 내 괴롭힘으로 신고가 돼 갖고 결론까지 난 부분이 있었고요. 그 부분이 갑질이다 그런 부분에 대해서,
○조정식위원  직장 내 괴롭힘으로 그럼 그만둔 직원이 있어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  직장 내 괴롭힘으로 인해서 그만둔 직원이 있다고는 저는, 제가 뭐, 적절치 않은 것 같고요. 현재 상황 대해서 징계까지 이루어지고 모든 게 사건이 종료가 됐고 그 부분에 따라서,
○조정식위원  그러면 최근 한 3년의 이직 현황 좀 자료로 내줘 봐요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  알겠습니다.
○조정식위원  그렇게 해서 뭐 한 번 더 하고.
  어쨌든 뭐 하여튼 간 직장 내 굉장히 괴롭힘, 성차별, 성추행, 성폭력 이런 것들이 많이 문제가 되잖아요. 우리 이의준 원장님이나 감사관님이나 실장님이나 어쨌든 여기 보면 굉장히 많은 노력도 했더라고요, 여러 가지 교육도 하고. 그러면서 좀 직장 분위기를 좋게 많이 만들어 가셔야 될 거 아닌가 그런 생각을 합니다.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  알겠습니다.
○조정식위원  저희도 의회라서, 사실 ‘호통 시의원’ 뭐 이럴 수도 있는데 글쎄 상대적인 것 같더라고, 보면. 그런 문화를 좀 만드시기 바랍니다.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  고맙습니다.
○조정식위원  들어가세요.
  그리고, 일단 여기까지 할게요.
○위원장 조우현  예, 김보석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  인사부장님 계속 좀 이어서 질의드리겠습니다.
○위원장 조우현  예, 인사부장님 나오셔서 답변해 주세요.
○김보석위원  직원 설문조사 하셨죠? 24년 7월인 것 같아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  아까 부장님께서 조직문화에 대해서 어떠한 안 좋은 또 그런 목소리가, 우려의 목소리가 접하지 못했다 말씀해 주셨죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  접수가 이루어진 부분은 말씀드렸듯이 저희 부서를 통해서나 감사관을 통해서, 노동조합을 통해서 채널은 여러 가지가 있는데 저희한테는 지금 현재까지는 갑질이라든지 그런 부분에 대해서는 접수된 현재 사항은 말씀을 드렸습니다.
○김보석위원  접수를 어떻게 하면 돼요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  접수하는 방법은 채널은 여러 가지가 있습니다. 노동청에다 민원을, 진정을 넣는 경우도 있고요. 그리고 노사, 노동조합을 통해서 하는 경우도 있고 저희 또 운영지원부에 접수하는 경우도 있고요.
○김보석위원  자료가 너무 많아서 그 부분이 제가 있는지 없는지 저도 확인을 해 봐야겠지만요, 이 설문조사 내용에 많이 들어 있어요.
  부장님 아시죠? 아세요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  어떤 내용 말씀이십니까?
○김보석위원  조직문화에 대한 내용이요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  알고 계세요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저희가 조직문화 시행, 예.
○김보석위원  어떤 내용이었나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  건전한 조직문화를 바꾸기 위한 저희가 그런 설문조사를 하고 저희가 노력도 하고 그리고 직원들하고 공감도 하고 그런 부분의 내용인 걸로 알고 있습니다.
○김보석위원  예, 45번까지 제출됐던 서술형 이 설문조사 항목 제출하셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  당시 설문조사 45번 항목 말씀하시는 겁니까?
○김보석위원  아니요, 아니요. 이게 답변이 45개가 있어요, 주관식 항목. 제출하셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저도 설문에 응했다는 말씀이십니까, 위원님?
○김보석위원  ‘현재 조직문화 개선에 필요하고 진흥원 전 사 차원 가장 시급한 개선 과제는 어떤 것이라고 생각하시나요?’라는 서술형 설문조사, 제출하셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  설문에 관한, 저희 설문에 관련된 부분은 제출을 했습니다.
○김보석위원  예, 했죠. (자료를 들어 보이며) 이거는 왜 안 했어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  …….
○김보석위원  부장님, 저기, 이거 왜 안 하셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저희가 지금 말씀하신 부분이 위원님, 지금 설문조사를 제가 제출 안 했다는 말씀이신지?
○김보석위원  부장님께서 담당하시는 분야가 아닌가요? 설문조사.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저희가 설문조사를 시행을 한 적이 저희도 있어서 말씀을 드리는 겁니다, 위원님. 저희도 전년도 연말에 저희가 조직에 대한 안정이라든지 그런 부분을,
○김보석위원  예, 24년도 7월에 설문조사 했잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 맞습니다.
○김보석위원  하셨죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 기억이 납니다.
○김보석위원  예, 주관식 설문조사 항목 제출하셨어요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님, 그거 제가 좀 설명을 간단하게 드릴까요?
○김보석위원  예, 그러시죠.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그 지금 가지고 계신 설문은 우리 직원들로 별도로 구성된 조직문화 TF에서 자발적으로 문항과 대상을 선정해서 이렇게 한 걸로 좀 알고 있고요. 공식적으로 우리 운영이나 경영 쪽에서는 별도적으로 아마 부장은 정례적인 그런 사항 말씀하신 것 같고, 지금 있는 보시는 자료는 좀 더, 더 우리 직원들의 의견을 잘 받으려고 우리 조직문화 TF에서 한 설문으로 알고 있습니다.
○김보석위원  실장님, 제가 실장님과 지금 말싸움하는 공간은 아닌 것 같고요, 제가 질문드린 거에 그냥 답변해 주시면 되지 않습니까.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  저도 좀 이렇게 답변을 요청드릴 수 있는 권리가 있기 때문에, 설문조사를 했는데 다른 것들은 제출을 해 주신 것 같은데 이 서술형에 대해서는 왜 제출 안 해 주시고 하셨는지를 여쭙는 겁니다.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  위원님, 그거는 저희가 확인 한번 해 보고 말씀드리면 안 되겠습니까? 저희도 지금 저희 설문조사가 지금 45번에 대한 설문하고 지금,
○김보석위원  아니, 45번이 아니라 45개의 주관식의 답변이 있는데 그거를 이 항목을 제가 읽어드리지 않았습니까. 이 답변에 대한 내용은 왜 제출을 안 하세요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  제가 지금 이 사항은 위원님, 처음 접하는 사항인데 한번,
○김보석위원  자, 설문조사 하셨다고 하셨고 그거를 제출하셨다고 하셨는데,
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  그러니까 위원님, 이 부분이 있습니다. 저희가,
○김보석위원  왜 이거는 제출 안 하셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  설문조사가 저희 부서에서 하는 설문조사가 있고 그리고 조직문화를 안정시키기 위해서 저희 별도의 TF 구성이 되어 있습니다. 거기서 TF에서도 별도로 설문조사를 시행한 부분이 있습니다.
○김보석위원  예, 그럼 부장님께서 하신 것이 아닐 수도 있다?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 저도 지금 설문에 대한 부분에 대한 부분을 좀 명확하게 말씀을 드리고자 하는 부분입니다.
○김보석위원  그러면 제가 조금 후에 원장님께 질의드리겠고요, 총괄로.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  혹시 이사회도 지금 어떻게 관련 하시나요, 부장님께서?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  이사회에서는 저희 부서에서 업무를 관장하고 있지 않습니다.
○김보석위원  예, 알겠습니다. 좀 들어가 주셔도 좋을 것 같고요.
  실장님, 이사회.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 이사회 저희 쪽으로 말씀하시면.
○김보석위원  이사회 선임직 관련해서 어떻게 선발하시나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희가 선임직 이사분들이 2년 만기가 되면 연임하실지 또 새롭게 이사 선임에 대해서 보충할지 이런 부분들을 방침을 하는 걸 먼저 결재가 되겠고요. 그다음에 임원추천위원회를 통해서 이사 선임에 대한 자격 요건을 한번 스크린하고 또 임시 회의 통해서 모집된 그 복수의 이사 후보진들을 검증을 하고 이렇게 선발을 하는 그 과정들을 하고 최종적으로는 이사회의 의결을 통해서 선임직 이사를 선발하고 있습니다.
○김보석위원  그러니까 그걸 어떻게 검증하시고 선별하셔서 선임하시는지가 궁금해서요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  일단 자격 요건에 저희가 임원추천위원회에서 선임직 이사에 대한 자격 요건 또 산업진흥원의 비상임 이사로서 해야 될 역할과 그런 기준들의 전문성들을 다 자격 요건을 검토를 해서 거기서 세팅을 하고요. 서류라든지 그런 여러 가지 자료를, 객관적인 자료를 통해서 임원추천위에서 몇 배수로 좀 한정적으로 선발을 하고 있습니다.
○김보석위원  그러면 이 부분도 아까 전에 투명하게 인사를 자료를 요청드렸듯이 이 부분도 자료를 좀 요청드리겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  이사회 선임직에 대해서 투명하게 또 그런 선발 절차나 이런 것들에 대해 말씀 주시고요.
  실장님도 그러면 아까 전에 제가 질문드린 그 설문조사 주관식 항목이요, 그거 뭐 아시는 거 없으신 건가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  아까 우리 인사부장 말했듯이 저희 자체적으로 하는 거와 지금 가지고 계신 45번째, 저도 한번 내용을 본 것 같은데요. 그게 어떤 주체가 어떤 목적으로 했는지 그게 다 조직문화라는 좀 비슷한 아이템이 있어서요. 정확하게,
○김보석위원  내용이 기억나세요, 좀 어떤 내용인지?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  어떤 내용인가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저도 설문에 거기에 응한 거로 알고 있는데 전 직원을 대응해서 TF에서 우리 진흥원이 어떤 문제점이 있는지, 앞으로 개선할 사항은 없는지 그런 것들이 우선 뭐가 최대한 바뀌어야 될지 그런 거를 주관식으로 설문한 내용으로 알고 있습니다.
○김보석위원  이 내용이, 다른 것들은 제출이 된 것 같은데 이 내용은 제출이 안 됐어요. 왜 제출을 안 하셨을까요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  아까도 말씀드렸듯이 저희 경영 쪽에서 정례적으로 하는 직원들 설문하는 사항이 있고, 45개라는 그 내용을 보니까 조직문화 TF에서 좀 더, 더 리얼한 얘기를 들으려고 익명을 처리하면서 그렇게 의견을 들은 걸로 좀 알고 있습니다.
○김보석위원  그러니까 이런 내용들이 그게 공유가 안 되고 제출 안 해 주시니까 의회는 모르지 않습니까. 여기 내용들이 상당히 많은 내용이 있는 것 같은데 이런 내용들을 왜 제출 안 하시죠?
  그러고서 조직문화에 대해서 특별하게, 아까 인사부장님 말씀이 조직문화에 대해서 특별하게 문제가 되는 사례는 없었다고 말씀하시는데 그냥 직원분들 설문조사만 봐도 문제 되는 게 많은데요.
  제출하세요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 알겠습니다.
○김보석위원  하시면 되는 거를 계속 자체적으로 하셨다고 하는데 제출하시면 될 것 같습니다.
  임금피크제 소송 패소하셨죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 패소라기보다도 원고 일부 저희가, 부분적인 거고요.
○김보석위원  그거 이제 그 이슈를, 관련자 문책은 없는 건가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그때 당시 저희가 나름대로는 임금피크제가 아주 정부에서도 막 도입 시기였고 저희가 좀 제도적으로 그거를 충분하게 갖추지 못한 부분과 시행에 대한 이런 사안들이 있어서요.
○김보석위원  그런데 아무것도 문책이 없이 그냥 ‘잘 몰랐다. 갑작스러웠다’ 이렇게 하시는 거는 안 되는 것 같은데. 그 부분 검토하셔야 될 것 같습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  이게 아니, 2억 원 배상을 하는데 관련자 문책이 없나요? 전 잘 몰라요, 어떻게 지금 그런 담당을 해 주셨고. 그렇지만 어쨌든 2억 원 배상하고 이렇게 처리가 되는 것들을 관련자 문책이 없이 한다는 거는 무슨 이유가 있으신 건가요? 그런 건 없죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 특별한 그런 거는,
○김보석위원  그러면 정확하게 처리를 해 주셔야 되지 않을까 싶고요.
  조직문화개선TF팀장님이 지금 계신가요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  조직문화 TF는 이제 몇 차례 운영의 기간들이 다 끝나서 현재는 주니어보드 형태로 운영이 되고 있고요. 젊은 직원들 중심으로,
○김보석위원  그 TF팀장님이 지금 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  현직에 근무하고 계십니다. 전문위원으로 근무하고 계십니다.
○김보석위원  아, 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○김보석위원  그 조직문화 개선에 대해 가지고 실장님은 어떻게 지금 계획하시고 처리하고 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님 말씀 주신 대로 저희가 진흥원이 24년 차 되고 여러 가지로 우리 성남시의 산업 발전을 위해서 노력은 해 오고 오랫동안 같이 근무를 해 왔습니다. 또한 오랫동안 근무를 하다 보니까 여러 가지 직원들 간의 신뢰 또 상하 간 또 이런 부분에서 저희가 충분히 많은 의견도 듣고 개선의 작업을 했는데, 실제 직원들이 느끼는 피부적으로 그런 조직문화 개선들은 앞으로 저희가 노력할 사안이 더 많은 것 같습니다. 그래서 이제 그런 내용들을 차근차근 저희가 개선해 나가고 의견 수렴해서 실천적으로 보여주는 또 조직문화 그런 활동들을 할 계획입니다.
○김보석위원  그냥, 그냥 어떤 내용이 없어요, 실장님 말씀 주시는 내용이요.
  아니, 이거, (자료를 들어 보이며) 이거 이렇게 조직문화에 대한 설문 공유도 없었고 지금 뭐 ‘직원의 극단 선택’ 이런 보도자료 나고. 아니, 소송이 왜 이렇게 많아요. 예? 소송이 왜 이렇게 많아요? 아니, 이런 것들이 지금 전반적으로 어떤 개선을 그냥 해 주시겠다고 하시는데 뭐 구체적인 내용들이 없어요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 지금 뭐,
○김보석위원  소송이 왜 이렇게 많아요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  최근 들어 이제 소송 관련된 사안들은 좀 일단락 부분들이 많이 있고요.
○김보석위원  아니, 그러면 추가적으로 아까 전에 감사관님께 질의드렸었던 내용 중에서 실장님은 그러면 그런 내용들 어떻게 조직문화 개선하실 생각이세요? 뭐 누군가가 이런 조직에 대해서 문제점이나 뭔가 말씀하고 싶은 거를 말씀하셨을 때 특정이 되고 이렇게 색출이 돼 가지고 보복이 되고 이런 문제들 보도자료에 나오고, 이런 부분들 어떻게 하시고 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그 부분은 일차적으로 이제 저희가, 저희 쪽에서는 고충처리 부분을 얘기를 듣고 있고, 또한 감사관 통해서도 여러 가지 직원들의 애로 사항이나 이런 것들을 접수받는 걸로 알고 있습니다.
  위원님 말씀대로 이제 그런 부분들이 조직 전체를 위하기도 하고 또 개인의 애로 사항이나 이런 걸 하고 있기 때문에 또 그런 것들을 조직에서 담아내고 해결할 때 그걸 제기하신 분들이 피해가 가거나 또 이렇게 알려지거나 이런 사항이 없도록 그런 걸 좀 면밀하게 철저하게 하겠습니다.
○김보석위원  어쨌든 아까 전에 실장님께 말씀드린 대로 그런 재공지를 해야 됨에도 불구하고 공지 안 해 주신 내용들이나 이런 거는 징계의 사유가 될 거고요.
  지금 말씀드린 것처럼 여러 가지의 것들이 너무나 계속적으로 일어나고 제가 이런 질의 드리는 게 아까도 말씀드렸듯이 말씀드리는 거 자체가 부담스럽습니다. 이렇게 소송이 있고 이러는데 저도 소송하시는 게 아닌가 싶고.
  이런 부분들이 실질적으로 실장님하에서 개선할 수 있는 방안, 명확하게 공유해 주십시오.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그렇게 하겠습니다.
○김보석위원  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  또 질의하실, 예, 정용한 위원님 질의해 주시기 바랍니다.  
○정용한위원  우리 김보석 위원님께서 말씀하신 이사회 관련돼 가지고 제가 보충 질문 좀 드리고 제 것도 질문 좀 드리도록 하겠습니다.
  제가 자료를 좀 요청을 많이 했어요, 이번에요. 아시죠? 이사회 관련된 거 USB에 담아 주셨죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  (화면 제시)
  이거 자료 누가 만드셨나요? 누가 만드셨어요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  우리 실무에서 이사회 관련,
○정용한위원  실무자가 누구십니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  우리 전략,
○정용한위원  만드신 분이 누구세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  만들었다기보다도 기존에 있는 이사회 자료들을 취합하고,
○정용한위원  그건 다 주신 거 맞아요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  다 주신 거 맞아요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희,
○정용한위원  이거 말씀하시는 거 속기되는 거 아시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  이거 다 주신 것 맞습니까? 제대로 주신 게 맞냐고요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  결재된 문서하고 결과보고 또 이사회 안건들 해서, 예, 저희가 보유하고 있는 자료들 충분히 제공해 드렸는데요.
○정용한위원  아니, 그러니까 제가 자료 요청한 거를 그대로 다 주신 거 맞냐고요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이사회가 어떤 안건이 있고 그렇게 이사회 내에서 어떻게 결정됐는지를 알 수 있도록 자료를 요청하셔 가지고,
○정용한위원  자, 제가 질문을 좀 드리도록 하겠습니다.
  먼저 제가, 요구목록 19번인데요. 지방자치단체 출연 기관에서 이사회는 어떤 역할을 하고 있죠, 우리 산업진흥원에 대해서?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이사회는 진흥원의 최고 의결,
○정용한위원  의결 기관이죠.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그렇습니다.
○정용한위원  최고 의결 기관이에요. 대표이사님의 어떤 사업 이런 거에 대해서 의결할 수 있는 최고의 의결 기관입니다. 그렇죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  자, 103회 이사회 안건 중에서 제1호가 있어요, 103회 안건 중에. ‘2024년도 사업계획 및 예산 변경(안)’ 상정이 되어 있었어요. 그렇죠? 원안 가결되었고요, 내용도 전년도 결산잉여금입니다.
  이 중에서 3000만 원 GXG 2024 성남게임문화축제 홍보비 관련된 거 올리셨죠? 그렇죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  결산잉여금을 쓰려면 예산서에 편입해야 하는 거나 예산 변경을 하는 거죠? 그 절차가 맞을 겁니다. 그렇죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  이해되시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  제가 지적하려고 하는 거는요, 바로 결산잉여금을 이렇게 예비비처럼 갑자기, 갑자기 필요하면 편입해서 쓰도록 돼 있나요? 정책사업비도 마찬가지예요. 시에서 돈 쓰려고 부족해서 말하면 진흥원에서 대신 지출하는 모양처럼 그렇게 막 이게 쓰는 게 의심이 드는 겁니다.
  그리고 이사회를 서면으로 대체했고 또한 행사 2주를 남겨 놓고 급하게 이사회를 서면으로 했어요. 그렇죠? 편입하고 지출을 서면으로 했습니다. 현재 그렇게 긴급하게 이사회에서 예산을 서면으로 해도 되나요? 이게 게임 산업, 게임 이 행사가 갑자기 이루어진 건 아니잖아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 우리 게임 행사는 원래 정례적으로 하고 있었고요. 그때 당시에는 제가 기억하기로는 행사의 예산을 증액해서 그렇게 할 수 있는 요인들이 시급성이 생겨 가지고 그렇게 한 걸로 알고 있습니다.
○정용한위원  그러니까요. 지금 제가 말씀드리는 건요, 사업 추진이 이렇게 긴급하게 이사회를 서면으로라도 통과해 가지고 쓸 수 있는 행사냐고요. 이 게임 산업이 우리가 급하게 만들어진 건 아니잖아요. 어떻게 보면 성남에서 제일 큰 사업이거든요. 그렇죠? 이렇게 한 이유가 뭡니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  …….
○정용한위원  자, 이거는 제가 또 넘어가도록 하겠습니다.
  그리고 또 하나가 107회차 이사회 2025년 2월 27일 날 열렸습니다. 그 안건은 뭐냐면요, 선임직 이사 선임 안건이 있어요. 기억하세요? 올해인데.  
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 기억하고 있습니다.
○정용한위원  이거에 대해서 하실 말씀 혹시 없으세요? 선임 이사 선임 건.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그때 임기가 2년에 만료가 되셔서요. 선임,
○정용한위원  그렇죠. 자, 여기에 선임되신 분이 원안 가결된 제5호 선임직 이사 명단인데요. 오리엔트 모의 장 모 씨, 산업진흥관리공단의 김 모 씨, 법무법인 고문 김 모 씨, 아로마라인 대표이사 모 씨, 4명이에요. 지원 포기한 2명을 제외하고 총 4명이 선임되었고 가결되었어요. 맞죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  그러면 그다음의 이사회가 언제인가요? 108회 이사회를 개최했죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  그러면 이분들 다 임명하셨나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 그 이사회 끝나서 바로 그때 위촉이 되고 임명이 되셨습니다.
○정용한위원  그러면 108회 때, 108회 때 명단을 보시면, (의회사무국 직원에게) 108회 한번 넘어가 주실래요? 107회 이사회 결과보고에 나오면 그 명단 있죠? 쭉 나와 있고 108회 한번 보시면요, (의회사무국 직원에게) 108회 좀 넘어가 주세요.
    (화면 제시)
  없어졌어요, 선임된 이사님이 갑자기. 혹시 아세요, 누군지? 이사분이 한 분, 이 선임 이사님이 107회 때 선임되고 108회 때 없어졌어요.
  이거 누가 답변하실 분 계세요?
  누가 답변하실 분 계세요? 이사회 담당하시는 분이 누구세요? 아니, 이사님들 명단이 있을 거 아닙니까, 107회 때 선임된 이사님들. 그런데 108회 때, 답변하실 분 없으세요? 저 있는 6호 안건에 딱 선임된 분이 있는데 갑자기 없어졌어요, 선임직 이사님들이. 어떻게 된 거죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  (관계직원과 대화)
  위원님, 참석자, 이사 중에서 또 참석자가 다 오시지 못하고 또 참석자 현황이 있는 부분이어서요.
○정용한위원  자, (웃음) 참석자가 그러면 말이 안 되죠. 참석자의 그러면 옆의 라인을 보시면요, ‘참석’, ‘불참’ 이런 게 있잖아요. 체크가 돼 있잖아요. 그러면 107회 때 선임된 분이 108회 때 안 나왔다고 하면 109회 때 있습니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  …….
○정용한위원  아니, 이사님들 명단 모르세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  알고 있습니다.
○정용한위원  예, 제가 말씀드린 107회 때 임명되신, 선임 이사로 임명되신 분이 어디 가셨냐는 말이에요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 네 분,
○정용한위원  답변하실 분 있으면 답변하셔도 됩니다.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  스타트업지원부장 송호근입니다.
○정용한위원  위원장님, 앞에.
○위원장 조우현  예, 답변해 주세요, 이사회.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 스타트업지원부장 송호근입니다.
  제 소관은 아닌데, 지금 보니까 예를 들어서 오리엔트정공 회장님이 지금 성남산업단지관리공단 이사장을 겸직을 하고 계시거든요. 그래서 저 때는 저렇게 표현을 했는데, 현재 소속 회장님이시니까. 그런데 다음 이사회 때 보시면,
○정용한위원  (의회사무국 직원에게) 넘어가 보시죠.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 성은 똑같습니다. 그런데 단지 직함이,
○의회사무국직원 윤지영  아니요, 다르게 표현되어 있습니다.
○정용한위원  지금 산업관리공단 이사로 해서 김 모 씨로 돼 있잖아요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  그러니까 이사고 지금 이사장 보시면,
○정용한위원  장 모 씨잖아요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 그분이 오리엔트 지금 회장님으로 역임하고 계셔서. 그리고 산업단지관리공단 이사 저분은 지금 추측하건대 시즈라는,
○구재평위원  정 씨인데?
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  아닌가?
○구재평위원  정 씨예요, 정 씨.
○정용한위원  자, 이게 예를 들어서 이럴 수도 있어요. 다른 거를 겸직하다가 통합돼 가지고 할 수 있는데 인원이 그러면 다르지 않습니까. 만약에 그렇게 된다면 107회 이사회에서 선임 이사를 더 영입하든지 아니면 108회 이사회에서 그에 대한, 겸직된 부분은 빠져 가지고 새로운 분 한 분을 해야 됐는데 그런 부분이 없잖아요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  그러니까 부기에 보시면 오리엔트는 맞는 것 같고요. 별표에 보면 지원 포기했다는, 총 4명이 선정했다고 하니까 지금 착오가 있는 게 오리엔트정공은 다음 이사회 때 성남산업단지관리공단 이사장으로 표기한 게 맞고요. 아까침에 산업단지관리공단 이사 이분은 지금 포기를 하신 사항이라서 다음 회차에는 나타나지가 않는 거죠.
○정용한위원  포기했다는 내용이 안 나왔죠. 어디 있습니까?
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  아니요, 지금 부기에 있지 않습니까.
○정용한위원  어디에요? 어디 있습니까? 지원 2명에서, 제가 그거는 107회 때 4명을 선임한 거고 2명이 포기한 거라 말씀드렸어요. 거기 말고 108회 때 말씀드리는 겁니다. 108회 때 포기했던 분이 어디 계세요? 그리고 보시면 여기에 불참, 참석 다 써 있잖아요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  (관계직원과 대화)
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저기 위원님, 시즈글로벌 대표 정 그분이 그때 당시에는 성남산업관리공단 이사 이렇게 좀,
○정용한위원  성이 다르죠. 이사는 김 씨인데 거기는 또 정 씨죠.
    (「장, 오리엔트정공 회장이 장. 그러니까 장 씨에……」하는 관계직원 있음)
○정용한위원  예, 또 오리엔트 회장은 정 씨인데 그건 또 장 씨로 돼 있고요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  그러니까 저기가 오타가 난 겁니다.
○성남산업진흥원장 이의준  아니, 아니야.
○정용한위원  아니, 오타가 나도, 오타가 나든 뭐 하든 한 명이 지금 없어졌다니까요?
○성남산업진흥원장 이의준  이름이 앞에 있는 거야, 이름이. 이름이 앞에.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  성이 앞에 있는 겁니다.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  아, 성이 앞에 있는 거고요. 그러니까 장땡땡 오리엔트,
○정용한위원  아니, 그거는 알고 있습니다. 알고 있는데, 제가 말씀드린 거는 아까 산업관리공단의 이사장님으로 정 모 씨가 갔다면서요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  장.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  장.
○정용한위원  예, 장 모 씨가. 저기서는 또 정이라고 했는데 장 모 씨가,
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 동명이인이고요.
○정용한위원  예, 갔다면서요.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예.
○정용한위원  그러면 산업관리공단 이사는 어떻게 된 겁니까?
○성남산업진흥원장 이의준  이사가 시즈글로벌.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  시즈글로벌을,
○성남산업진흥원장 이의준  이사예요.
○정용한위원  어디 있습니까, 시즈글로벌이?
○성남산업진흥원장 이의준  그게 정.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  정. 정땡땡 산업단지관리공단 이사. 그러니까 지금 2개 기관을 대표를 하면서 겸직하고 있기 때문에 저희가 표현이 저렇게 된 거지 지금,
    (「성을 앞에 둬서」하는 관계직원 있음)
  예, 성을 앞에 지금 표현한 거고요.
○정용한위원  당연히 성은 앞에 표기하겠죠.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  맞습니다, 맞습니다. 그러면 동일인이라고 생각,
○정용한위원  산업단지관리공단 이사 김땡땡은,
○성남산업진흥원장 이의준  아니아니, 김땡땡은 법무.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  아니, 정.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  아니요.
○정용한위원  예, 정땡땡.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그분이 시즈글로벌 대표 정땡땡 그분이십니다.
○정용한위원  예, 정땡땡, 장땡땡. 그러면 4명이 선임됐다는 거죠?
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 맞습니다.
○정용한위원  그러면 108회를 한번 넘겨 보세요, 108회.
    (화면 제시)
  이게 107회 때, 2025년 2월 27일 날 6명 중에서 2명이 포기하고 4명이 된 거고, 108회 때 한번 보세요. 위에 있습니다, 위에. 전체 인원이 맞다는 거죠, 그러면?
○성남산업진흥원장 이의준  예.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  지금 선임직 이사 명단을 보시면 결과적으로 산업단지관리공단 이사장 장땡땡은 오리엔트 회장 그분이 이렇게 표현이 된 거고요, 지금 공단 이사장 하기 때문에. 시즈글로벌 대표 정땡땡은 앞에 저희가 전 이사회 때 표현할 때 성남산업관리공단 이사였기 때문에 표현을 저렇게 한 거지 동일인은 맞습니다.
○정용한위원  인원도 맞고요?
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  예, 맞습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 인원 맞습니다.
○정용한위원  그러면 그걸 표기를 했어야죠.
○성남산업진흥원스타트업지원부장 송호근  그러니까 표기가 저희가 조금 착오가 있었던 것 같고, 앞으로는 좀 명확하게 하도록 하겠습니다.
○정용한위원  알겠습니다.
  (의회사무국 직원에게) 그리고 저거 한번 틀어 주세요. 클린아이 있죠? 클린아이 좀 틀어 주세요.
    (화면 제시)
  지방공기업의 경영정보 공개 시스템 있죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  여기에, 정부가 운영하는데 여기에 성남시 산업진흥원도 자료도 공시되죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  그렇습니다.
○정용한위원  경영 실적 평가가 있어요, 이게 2020년부터 2024년도까지. S 등급이 최고 등급이죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  맞습니다.
○정용한위원  그렇죠? 그리고 2021년도 이게 전년도니까 이렇게 되어 있는데 갑자기 22년, 그러니까 2023년도죠? 부터 B 등급으로 뚝뚝 떨어져요, 막 두 단계 세 단계씩. 이 이유가 뭡니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  제가 알기로는 그때 기관장 공백이 좀 많이 길었던 부분이 있었고요. 그리고 전반적으로 저희가 또 나름대로는 경영평가 받는 노력들을 해 왔고 대신 또 우리 다른 산하기관들도 좀 충분히 예전보다는 여러 가지 경영평가를 대응하는 능력들이 많이 올라왔고, 앞으로도 저희는 계속 지금 단계에서는 좀 더 올라가고 더 노력할 계획을 가지고 있습니다. 그래서,
○정용한위원  지금 2022·2023 2년 동안 저렇게 나왔어요. 지금 저것도 나왔는데 평점 결과도 나와 있고 전년도 대비 하락 점수도 나와 있어요. 그렇죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  엄청난, 이거 한 계단 정도 떨어진다면 저희가 이해를 가는데 그리고 연속적으로 2년 동안 지금 B 등급을 받고 있어요. 이거에 대해서는 혹시, 저희가 혹시라도 물어보는데 성과금을 받나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 경영평가의 결과에 따라서 성과금을 받습니다.
○정용한위원  지금 혹시 그러면 B 등급 받았을 때 성과금 나갔나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 올해 차 성과급이 지불이 됐습니다.
○정용한위원  아, 2단계가 떨어져도 성과금은 나간다?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  성과 등급에 따라서 요율별로 좀 나가고 있습니다.
○정용한위원  혹시 몇 프로 받았습니까, 성과급이?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  B 등급 부분들은 저희 직원들마다 평가를 통해서 한 다섯, 평가를 등급을 나누는데요. 평균적으로 기본급의 한 80%, (관계직원과 대화) 95% 정도 좀 받고 있습니다.
○정용한위원  95% 정도요.
  우리 본부장님, 본부장님이시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  경영안전실장입니다.
○정용한위원  본부장님은 누구시죠? 이거 담당하시는 본부장님이 누구시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  경영안전실장이 담당합니다.
○성남산업진흥원장 이의준  실장이,
○위원장 조우현  실장이 본부장입니다.
○정용한위원  이런 실적이 나오는데 혹시 2024, 이제 2025인데 혹시 개선 점수가 나올까요? 어떻게 생각하고 계세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  지금 경영평가 할 때마다 우리 진흥원이 좀 어떤 부분에 취약할지 또 어떤 개선을 할지를 계속 그런 것들을 답을, 개선 항목들을 받고 있고요. 그 부분을 나름대로는 최대한 조직 내에서 또 제도나 아니면 실행으로써 뒷받침하고 개선할 수 있도록 그런 플랜을 짜고 원장님하고 같이 또 우리 직원들하고 같이 소통하면서 개선하고 있습니다.
○정용한위원  참 안타까워요. 어떻게 보면 민선 8기 들어서 점수를 저렇게 받았다는 거는 저희가 생각할 적에는 참 안타깝습니다.
  자, 다음 질문 드리겠습니다.
  지방공공기관 통합 공시를 보면요, (의회사무국 직원에게) 자료 한번 띄워 주세요. 요약, 재무 상태 제표거든요. 화면을 한번 띄워 주시기 바라겠습니다.  
    (화면 제시)
  2000년도부터 2024년도까지 보면요, 유동자산은 계속 늘고 비유동자산은 계속 줄고 있어요. 나오죠? 이거 담당하시는 우리 단장님 맞나요? 답변을 못 하실 것 같으면 언제든지 답변하실 분이 해 주시면 됩니다.
  종합적으로 보면요, 자산 합계는 2020년도는요, 424억이에요. 그렇죠? 424억 맞죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  그래서 388억, 2024년도에 그 밑으로 나와 있죠. 한 40억 정도 준 셈이에요. 그렇죠?
  유동자산과 비유동자산을 각각 설명 한번 해 주세요. 유동자산이 급격히 늘고, 옆에 보면 나오죠? 그렇죠? 비유동자산은 급격히 줄었는데 그 이유가 뭐예요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님, 그거는 좀 저희가,
○정용한위원  아니, 답변하실 수 있는 분이 답변하시라고 했잖아요.
○위원장 조우현  답변하실 분들 나와서 답변해 주세요, 우리 실장님 말고 다른 본부장님이나.
○정용한위원  재정 담당, 재정 담당이 누구세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  운영지원부에서 다루고 있습니다.
○위원장 조우현  운영지원부면 우리 실장님 소관 아니에요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 맞습니다.
○정용한위원  아니, 답변을 한번 해 보세요. 이렇게 차이 나는 이유가?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  …….
○정용한위원  재정건전성 측면에서 어떻게 보면 제가 좀 설명을 드리려고 그랬어요. 답변을 지금 못 하시는데요.
  한 가지 더 말씀드릴게요, 그러면. 기본 순자산이 있어요, 기본 순자산. (의회사무국 직원에게) 한번 쭉 가 보세요. 기본 순자산, 보통 순자산 각각 어떻게 다릅니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  …….
○정용한위원  아니, 자료 나와 있잖아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  기본 순자산 경우는 저희가 진흥원이 설립됐을 때부터 기본 재산 목록으로 받은 저희 등기부등본상에 표시된 현금과 부동산에 관련된 그 자산을 얘기하는 거고요.
○정용한위원  응? 자, 그러면요,
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  145억 맞습니다.
○정용한위원  우리 그렇게 된다면 2024년도가, 2024년도 한번 보세요. 20년도에 비해서 40% 정도 가까이 줄었어요. 그렇죠? 2020년도 그리고 2024년도 보시면 40% 가까이 줄었어요. 이거는 어떤 걸 의미하는 거죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  회계적으로 자산을 처리하거나 그 항목을 하는 부분들은 아까 순자산 부분은 145억이 고정적으로 맞고요. 그거를 저희가 출연금이나 사업비가 들어오거나 하여튼 여러 가지 회계 처리하는 과정에서 자산을 분류하는 그 기준에 따라서 좀,
○정용한위원  지금 이 자산을 담당하는 분이 몇 분이나 되십니까, 우리?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희 회계 쪽에 3명 근무하고 있습니다.
○정용한위원  세 분 근무. 그러면 우리 단장님 말고 또 다른 분 계시는 거죠? 이거 직접적으로 담당하시는 분이.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  누구세요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  아니, 여기서 본부에서 다 담당, 실에서 다 담당하고 있습니다.
○정용한위원  어디서요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희 실에서 다 담당하고 있습니다.
○정용한위원  예, 그 실에서 또 실무적으로 하시는 분이 누구시죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  운영지원부장이 실무, 회계 쪽 총괄하고 있습니다.
○정용한위원  답변 가능할까요?
○위원장 조우현  운영지원본부장, 나와서 답변할 수 있으면 답변해 주세요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  이 부분은 저도 지금 확인을 한번 해 보고 실무 담당자한테 한번 문의하고 답변을 드리는 게 맞는 것 같습니다.
○정용한위원  아, 실무 담당자가 또 따로 있으시다는 거죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○정용한위원  알겠습니다.
  전년도 대비 부채 증감액 혹시 알아요? 아세요? 전년도 대비 부채 증감액, 혹시 아십니까?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  …….
○정용한위원  자, 됐습니다. 이게 저희가 뭐 이렇게 따지자는 건 아니에요. 정확히 좀 짚고 넘어가고, 특히 산업진흥원이 어떻게 보면 성남의 제일 중요한, 먹거리의 제일 중요한 담당을 하는 부서예요. 우리가 그전에 미래산업과도 있었고요, 기업혁신과도 했었는데 이런 게 전체 다가 성남시의 앞으로, 저희가 지도를 갖다 놓고 설명을 드렸어요, 제가 아까. 혹시 보셨어요? 성남의 모든 동서남북이 앞으로 밸리가 조성되고, 앞으로 더 큰 밸리가 조성되고 이거를 관리하는 부서가 앞으로는 산업진흥원이에요. 그런데 이런 것도 아직 계산이 제대로 안 된다면 뭘 하고 어떻게 합니까? 그리고 경영 실적은 계속 떨어지고 있고.
  이거는 좀 문제가 있습니다. 그래서 제가 더 할 게 있는데요, 시간 관계상 제가 여기까지 하고 다른 위원님들이 하는 걸로 하겠습니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  우리 이창주 경영실장님한테 또 질의하실 위원님?
  예, 이준배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○이준배위원  아까 그분 좀 나오라 그러시죠, 누구, 답변하신.
○위원장 조우현  예, 운영본부장님. 운영부장님.
○이준배위원  재무제표 관련해서 누가 담당하세요, 재무제표?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저희 부서 업무에 지금 소관은 되어 있는데,
○이준배위원  이 재무제표가 사실은 기업에서 보려고 그러면 재무팀이 따로 있어서 회계팀이나 이런 데서 봐야 되는데 좀 어려운 부분이 있을 거예요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○이준배위원  그렇죠? 그러니까 실무자가 아니면 답변하기가 어려워요.
○성남산업진흥원장 이의준  담당 차장이 있는데요. 담당 차장이 거의 전적으로 하는데 그 차장이 여기 안 오고 부장급만 오다 보니까 아마 여기서 설명하기는 좀 어려울 것 같습니다.
○이준배위원  어쨌든, 예, 들어가시고요.
  우리 기업에서는 어쨌든 경영상의 재무제표가 상당히 중요하죠. 그래서 질문하는 데 답변을 너무 못 하시니까, 그래도 우리 어쨌든 경영을 하시는 분들은 큰 틀에서는 저는 답변을 하실 줄 알아야 된다고 봐요, 이런 부분에 있어서는. 그러나 실무적인 면에서 실무자들만 보통 하니까 신경을 안 쓰는 부분이 많죠.
  그런데 이게 산업진흥원이고 공공기관이니까 그렇지 일반 기업이었으면 이거 돈인데 이게 자본과 부채와 이런 것들을 신경 써야 되는 재무제표에 따라서 이 회사가 죽느냐 사느냐의 어떤 게 달려 있는데 이런 부분들을 어떻게 신경 안 쓰겠어요. 그래서 오늘 이 기점으로 해서 그러한 부분에도 신경을 일단은 썼으면 좋겠다는 생각을 가지고요.
  그리고 우리가 이게 출자·출연 기관이기 때문에 사실은 어떤 재무제표상에 영업이익이 났느냐, 순수익이 얼마나 났느냐, 당기순이익이 얼마나 났느냐 이런 부분들은 좀 소홀할 수가 있기는 해요, 이렇게 보면. 그러나 어떤 흐름을 파악하는 데 그러한 부분이 있어야 되고.
  여기 자료로 재무제표는 별도로 제출한 게 있나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희가 결산 때나 이렇게 회계적인 사안 때 제출이 되고요.
○이준배위원  아, 회계적인, 할 때.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○이준배위원  자료는 우리가 요청하지가 않았나 보네요? 그렇죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 우리 행감 자료에는.
○이준배위원  요청하지 않아서. 다음에 한번 들여다볼 수 있도록 하고.
  어쨌든 우리 산업진흥원에서 경영을 하고 운영을 하는 데에 전반적인 부분에 있어서는 이 회계나 재무 관련해서는 어려운 부분이 있지만 그래도 큰 틀에서는 알고 계셔야 된다고 일단은 생각을 해요. 그런 지점에서 우리 원장님을 비롯해서 우리 간부 공무원들은 이것을 참고해 가지고 잘 좀 숙지하시기를 일단은 당부드리겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  알겠습니다.
○이준배위원  그러면 기본적으로 우리가 보면 해마다 당기순이익이라고 있는데 그러면 전년도 대비 올해 이렇게 1기, 2기, 3기 정도까지는 좀 알고 있어야 되거든요. 이거 아시는 분 계세요? 그러니까 흑자냐, 순이익이냐, 당기순이익이냐, 얼마냐. 그 한 해를 갖다가 1기, 전기 그다음에 뭐뭐 이렇게 해서 한 3기 정도까지는 흐름을 파악을 해야 된다고 보는데 이것을 혹시 원장님이나 실장님 알고 계신 부분이 있냐 이거예요.
  아니, 말씀하세요, 모르면 모른다고. 괜히 허위 발언 하면 안 되니까.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  당기순이익 부분은 저희가 결산하면서 위원님 말씀드린 대로 그런 자료들을 내고 있는데요. 지금 당장은 좀 저희가 기억하거나 그러지는 않고요.
○이준배위원  결산은 언제 해요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  결산은 저희가 연에 12월까지 회계 마감하고 그 해의 다음 해에 2월까지 결산하고 있습니다.
○이준배위원  4월 달에 결산하는 거예요, 법인 결산은. 법인 결산은 4월 달에 다 하는 거예요. 우리나라 다 똑같아요.
  그래서 그런 부분들을 알고 어떤 재무건전성이라든가 유동자산이라든가 기존의 현금 흐름이라든가 이런 것들을 기본적으로 어느 정도 파악하고 계셔 가지고 그래서 어떤 살림살이를 하고 어떤 기업에 지원을 해 주거나 뭘 하거나 이런 걸 봐야 되잖아요.
  그러니까 이게 출자·출연 기관에서는 그다지 중요하지 않게 생각하더라고요, 그런데. 그런데 앞서 정용한 대표가 지적했듯이 그러한 부분에 대해서도 좀 신경 쓸 필요는 있다, 이렇게 해서 좀 그 부분에 대해서 경각심을 가지고 해 주시기를 바라겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 명심하겠습니다.
○이준배위원  또 하나, 이게 제가 국비 지원이 있는 걸로 알고 있는데 제가 자료에 보면 없는 것 같아 가지고. 국비 매칭사업들이 있는 거죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 저희가 매년 한 150 규모로 국비 매칭사업 하고 있습니다.
○이준배위원  그래서 그러면 그거를 연도별로 이렇게 좀 대략 알고 계시나요, 최근 3년 관련해서?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희가 평균에 최근 3년 동안 한 150 규모의 국비 사업들을,
○이준배위원  주로 이제 어느 분야에서 받은 거예요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  저희가 중기부로부터는 중장년기술창업센터라든지 그런 내용 좀 받고 있고요. 그리고 광역형교육훈련지원센터 이런 것도 국비를 받고 있고 또 그런 여러 가지 다양,
○이준배위원  광역형은 부서가 어디예요? 이건 뭐 중기부예요? 중기부는 또 따로 있잖아요.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  보건복지부고 보건산업진흥원 사업입니다.
○이준배위원  아, 보건. 그리고 정부에 어디서 또 받는 거예요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  중기부로부터 받고 그렇게, 주로 중소벤처기업부 쪽의 공모사업들을 많이 선정을 하고 있고요. 산업통상자원부나 이런 곳들도 저희가 수출 마케팅이나 이런 부분이 있으면 수출 컨소시엄 사업 등 그런 것들을 공모해서 받고 있습니다.
○이준배위원  이거는 나중에 한번 자료로 보고요.
  우리가 AI 관련해서 사업 계획이 있나요, 내년에? 뭐 매칭사업이나 지원사업이나 이런 것들이 있나요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  AI 분야는 우리 전략산업본부 쪽에서 좀 별도로 내년의 신규 사업 계획하고 하는 걸로 알고 있어 가지고요.
○이준배위원  R&D 사업 이런 거는?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  진흥원에서 전체적으로 R&D 사업이라는 건,
○이준배위원  비중이 그냥 저는 물어보는 거예요. 무슨 정확한 액수를 말하는 건 아니고 그런 사업 계획이 있고 이게 얼마나 이런 계획들이 있는가.
  우리 원장님이 모르세요? 답변을 원장님이 해 주셔야 될 것 같은데.
○성남산업진흥원장 이의준  각 부서별로 이렇게 지금 R&D 사업은요, 쪼개져서 몇 군데 정도 사업으로 나눠져 있고 대개 우리는 R&D를 정부 R&D 사업이 많기 때문에 저희가 성남시 재원을 가지고 R&D에 직접 지원하는 규모는 그렇게 크지 않습니다.
○이준배위원  그럼 매칭사업으로 하면 되지 않나요, 국비로?
○성남산업진흥원장 이의준  그렇죠. 대개 매칭사업으로 많이 또 하고 있고, 대개 기업들 대상으로 중앙 기관에서 공모를 하기 때문에.
○이준배위원  그러면 과기부 관련해서는 뭐 없어요, 이렇게?
○성남산업진흥원장 이의준  과기정통부 쪽이, (뒤를 보며) 뭐가 있나요, 과기정통부?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  교육 사업 쪽에 있습니다.
○이준배위원  교육 사업 쪽에?
○성남산업진흥원장 이의준  교육 사업.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 주로 지금 저희들이,
○이준배위원  나와서 말해 주세요, 녹화도 돼야 되고 속기도 해야 되니까.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 전략산업본부장 이덕희입니다.
  과제, R&D 과제의 기획하는 걸 저희들이 ICT융합 협의체를 통해서 반도체, AI 쪽 부분들은 관내 기업들하고 저희들 유관 공공기관들이 같이 협업해서 과제의 기획을 커뮤니티를 만들어서 거기서 지원하는 그런 쪽 부분 사업이 있고요. 대부분,
○이준배위원  그럼 올해,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  AI쪽은 지금 현재 내년에도 교육 쪽에 일단 관내 기업들 육성하는 쪽으로 해서 예산이 편성돼 있습니다.
○이준배위원  그러면 예산이 시 예산으로 다 하나요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 지금 현재 교육 사업은 내년도 시 예산으로 할당돼 있습니다.
○이준배위원  그러면 교육 사업을 국비 지원 사업으로 하려고 그러면 교육부하고 해야 되는 거예요, 아니면 과기부하고 해야 되나요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  지금은 관내 기업은 시비로 하고 있고요.
○이준배위원  시비로.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  지금 국가에서 공고되는 사업들도 저희는 내부적으로 준비를 하고 있습니다. 그래서 그런 부분들은,
○이준배위원  공모사업이 있을 것 같은데요, 이거?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그래서 저희들이 그런 정부 행정기관에 모니터링을 해서 저희들 자체적으로 어떤 시하고 협업을 해서 관내 기업하고 컨소시엄을 만들어 가지고 매칭사업을 지원할 계획을 갖고 있습니다.
○이준배위원  예, 이거 우리 예산으로도 중요하지만…….
  들어가세요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 알겠습니다.
○이준배위원  원장님, 우리 예산으로도 하는 것도 중요하지만 이런 부분에 있어서 하고요. 이재명 정부에서 AI 관련 사업을 100조를 갖다가 내년에 편성을 해서 AI 세계 3대 강국으로 이렇게 하겠다는 게 목표여 가지고, 하고 5년간 한 500조 원의 펀드를 조성해 가지고 이렇게 하려고 하는데 우리가 좀 그런 부분도 산업진흥원에서 사전에 준비해야 될 부분이 있으면 하시고요. 또 전문 인력을 임기제라도 보강을 하든지 하고 그렇게 하시기 바랍니다, 원장님.
○성남산업진흥원장 이의준  예, 고맙습니다. 알겠습니다.
○이준배위원  재무회계 쪽에 누구 전문하는 사람이 더 있어야 되겠네, 보니까.
○성남산업진흥원장 이의준  재무회계 전문가가 있는데요, 오늘 여기 이 자리에는 안 나왔기 때문에 아마.
○이준배위원  알았어요. 좀 더 파악하고 다음에는, 예산 심사할 때는 좀 더 파악하고 오시고.
○성남산업진흥원장 이의준  다음 주 예산 때는 참석하도록 하겠습니다.
○이준배위원  그래요.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  이창주 경영안전실장께 또 질의하실 위원님들?
  또 다음 계속 남았어요. 임동환 창업성장본부장님도 남아 있고 전략산업본부 남아 있으니까,
○정용한위원  다 한꺼번에 하시죠, 그냥.
○위원장 조우현  예?
○정용한위원  한꺼번에 하시죠.
○위원장 조우현  한꺼번에요? 아니, 따로따로 의결해야 되기 때문에.
○정용한위원  아니, 이거는 산업진흥원이니까 한꺼번에 질의를 하고 마무리만 따로따로 하셔도 될 것 같은데요.
○이준배위원  여기 것만 하고 얼른 끝내요, 그러니까.
○위원장 조우현  그러면 이창주 경영안전실장님께 질의하실 거 하실 분 있으면 하시고 아니면 넘기고 다음에, 총괄은 우리 원장님께 하시면 되고요.
  예, 그러면 이창주 실장님께 질의해 주시기 바랍니다.
○정용한위원  용역 계약 관련돼 가지고 제가 자료 요청했었거든요.
  자료 요구 1번입니다. 1번 한번 띄워 줘 보세요.
    (화면 제시)
  제가 이 자료, 1번을 보시면요. 2022년도부터 이렇게 나와 있는 게 있어요. 이게 뭐냐 하면 온라인 소식지하고 SNS 운영 관련된 겁니다. 제가 지금도 여기 확인을 페이스북하고 그다음에 유튜브, 블로그 확인을 하고 있는데요.
  2022년도가 1억 1000이 좀 돼요. 그렇죠? 2022년. 2023년도가 1억 또 1000이고 2024년도가 4900으로 떨어지고 2025년도가 1억으로 다시.
  이거 설명 가능하시겠죠, 우리 단장님?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  이 온라인 소식 부분은 전략기획부에서 담당하고 있어 가지고요.
○정용한위원  아, 전략기획부에서요? 답변하기가 그렇네요, 그러면.
  그러면 이따가 하겠습니다.
○위원장 조우현  마무리하시죠.
○정용한위원  이따가 드리겠습니다, 전략기획부.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  아니, 제 소관입니다.
○정용한위원  아, 그래요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  제 소관인데요.
○정용한위원  (웃음) 소관이라 그러시면 되죠.
○위원장 조우현  전략기획부장님이 나오셔서 하셔야 되겠네. 설명해 주세요.
○정용한위원  소관이라는데요?
○위원장 조우현  예, 부장님 소관이라는…….
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  안녕하십니까? 전략기획부장 이민기입니다.
○정용한위원  자, 저기 보시면 2022년, 2023년은 ‘더블루랩’이죠, 더블루랩. 그렇죠? 2년 동안은. 그다음에 2024년도부터 2025년도까지는 ‘스튜디오레드우드’ 그렇죠?
  자, 이게 1년에, 1년에 있잖아요. 제가 다른 기업도 한번 봤어요, 우리 산업진흥원만 말고. 다른 우리 공공기관을 봤는데 우리 산업진흥원이 제일 많더라고요. 그 이유가 뭐죠?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  타 기관과의 예산 비교는 제가 알지 못해서 답변드리기가 그럴 것 같고요. 위원님 보시기에는 좀 금액이 높다고 생각되시는 거죠?
○정용한위원  맞습니다. 계약을 어떻게 하나요? 수의계약으로 되어 있는데 수의계약 맞습니까?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  이천, 지금 보시는 연도가,
○정용한위원  입찰 후 수의계약, 저건 2022년도죠.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  2년으로 돼 있,
○정용한위원  저거는 입찰이, 제가 내용을 확인 한번 해 봤어요. 입찰이 유찰돼 가지고 다시 저거 했다면서요. 맞나요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  죄송한데 제가 2024년도부터 지금 홍보 업무 부서장을 맡았기 때문에 죄송하지만 답변이 좀 힘들 것 같습니다.  
○정용한위원  최초는 유찰돼 가지고 수의계약을 한 걸로 제가 알고 있어요. 그래서 저렇게 지금 되어 있고요.
  다음부터 보시면 알겠지만 내용이 입찰인가요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  입찰 맞아요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  입찰인데 제가 의아한 게 있어요. 동일 업체가 입찰을 참여해서 받았어요. 가능한가요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  아무래도 그 심사 과정에서 홍보 같은 건 연속성이 필요한 부분도 있고요. 그리고 또 아무래도 전년도에 하다 보면 정보들이 있을 수 있기 때문에 그런 부분에서 좀 가점, 가점은 아니고 유리한 측면은 있다고 보여집니다.
○정용한위원  한 가지, 시청하고 입찰 계약이 좀 다른가요, 우리 산업진흥원하고?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  그렇지는 않은 걸로 알고 있습니다.
○정용한위원  아니에요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  금액 차이가 좀 많이 나는데. 시청의 경우에는요, 아까 말씀대로 유찰이 되더라도 제안서 평가를 다시 해요. 그렇죠?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  여기는 하나요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  아까도 말씀드렸지만 저,
○정용한위원  아니, 그러니까 제안서, 유찰되었을 때 제안서 평가를 다시 하냐고 여쭤보는 거예요, 이거하고 관계없이. 지금 담당하고 계시잖아요.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 담당하는데 계약 관련해서는 또 제가 좀 정확하게는 알지 못해 가지고요.
○정용한위원  그렇네요. 지금 수의계약하는 건 맞죠? 수의계약하는 거.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  수의계약도 있고 아닌 부분도 있습니다. 지금 홍보를 말씀하시는 걸까요?
○정용한위원  예.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  소액 수의계약,
○정용한위원  그러면 산업진흥원은 유찰이 되었을 적에 수의계약을 어떻게 하나요? 유찰이 되었을 적에. 제가 말씀드리는 건 유찰이 되었을 적에 수의계약 방법은 어떻게 되나요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  안녕하십니까? 운영지원부 이정우입니다.
  제가 아는 범위 내에서 말씀드리겠습니다.
  지금 위원님 말씀하신 거는 저희가 한시적 특례 적용을 받아 가지고 유찰이 2회 됐었을 경우에는 저희가 지금 다시, 그러니까 1회 유찰이 되더라도 다시 재응시를 할 수가 있습니다. 그게 행안부에서 거기가 공문을 받고 기업에 대한 부분에 대해서 연마다 저희가 공고문을 받아서 하기 때문에 그렇게 말씀을 좀 드리고 싶습니다.
○정용한위원  알겠습니다.
  저는 제 질문 방법하고는 약간 벗어나지만, 이해는 합니다. 제가 이 질문 하는 거는 우연치고는 너무 좀 같은 패턴으로 가기 때문에 제가 질문을 드리는 거예요. 2022·2023년도도 그렇고 2024·2025년도도 그렇고. 그렇죠? 그래서 말씀을 드렸던 거예요.
  그리고 SNS 홍보를, 어떻게 따지면 월 1000만 원 정도 돼요. 계산적으로 보면 900 정도 되겠죠? 1억 정도를 쓰고 있는데, SNS 홍보를. 이런 게 효과가 나오나요? 답변해 주세요, 계속. 괜찮습니다.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  SNS라고 돼 있는 거는 SNS만 하고 있는 건 아니고요. 유튜브라든지 여러 가지 온라인,
○정용한위원  보고 있습니다. 아까 유튜브도 봤고 페이스북도 봤고 블로그도 봤어요. 이거 세 가지 관리하는 데 월 한 900 정도 쓰고 있다는 거죠.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 블로그라든지 저런 것들도 운영하고 있고요.
○정용한위원  이렇게 했는데 유찰이 되나요?
  아니, 질문드리는 거예요, 그냥.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  아까도 드렸지만 2022년 당시에,
○정용한위원  아니, 그리고 입찰을 몇 개의 업체가 들어오나요, 보통? 2025년도 기준으로 한번 했을 적에.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  그러니까 2022년도,
○정용한위원  아니, 2025년도에,
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  보통 한,
○정용한위원  1억을 가지고, 지금 SNS 및 홍보 예산으로 1억을 책정했잖아요. 이거를 입찰을 부칠 거 아닙니까. 몇 개 업체가 들어왔어요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  계약 부분은 저희 부서에서 안 하기 때문에 정확하게는 정확하게는 모르고 있지만 보통 그래도 2, 3개 정도는 다 들어오는 걸로 알고 있습니다.
○정용한위원  2, 3개 정도 들어오고 있는데 작년 업체가 올해도 했다 이거죠?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  예, 알겠습니다.
  참 이런 사업은 우리 기관에서도 흔하지 않은, 참 어떻게 보면 금액이 좀 커요, SNS 홍보 예산치고는. 어떤 제작이라면 저는 또 이해가 가요. 제작도 가능한가요?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 다 병행하고 있습니다.
○정용한위원  이 업체에서?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  한 가지 좀 위원님께 부연 설명을 드리면요, 저희가 홍보 담당을 한 명 정도가 하고 있습니다. 그래서 실질적으로 공보실이라든지 별도의 동영상팀 뭐 팀 이렇게 돼 있는 게 아니고요. 한 명이서 언론 관리도 하다 보니까 대부분 외주를 주고 있다고 좀 이해해 주시면 감사하겠습니다.
○정용한위원  지금 담당자가 한 명이라 그랬습니까, 홍보 담당자가?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  홍보, 그분들은 단 그걸로만, SNS 이 세 가지, 블로그·페이스북 그다음에 유튜브 이걸로만 가지고?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  그리고 언론까지 다 담당하고요.
○정용한위원  언론. 예, 언론이죠.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  언론보도를,
○정용한위원  자, 그러면 영상 지금 아까 제가 유튜브하고 이런 거를 블로그를 봤는데 영상 제작을 이 업체에서 합니까, 자료를 줘 가지고?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  동영상 제작은 건 바이 건이 좀 다르긴 한데요.
○정용한위원  아니, 그러니까 제가,
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  진흥원 홍보 영상은, 그 보신 게 아마 진흥원 홍보 영상이라고,
○정용한위원  그러니까요.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  별도로 또 저희가 계약을 하고요.
○정용한위원  아니, 그러니까 제가 말씀드린 거,
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  저기는 이제,
○정용한위원  아니, 잠깐만요.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  제가 말씀드린 게 1억 내에 어떤 제작비까지 포함됐다면 저는 이해를 하겠는데,
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  포함된 겁니다. 지금 제가 설명을 드릴게요.
○정용한위원  예.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  제가 말씀드린 거는, 동영상 제작은 진흥원 홍보 영상에서 별도로 좀 큰 비용을 들여서 또 제작하는 게 있고요. 지금 아마 위원님이 말씀하시는 건 유튜브상에 올라가는 작은 동영상들 있습니다. 클립이라든지 이런 각종 행사에 대한 그런 부분들은 다 외주로 촬영이 되고 있습니다.
○정용한위원  외주해서 돈 별도로 안 주고 이 1억에 포함된다는 거죠?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 해서 통 턴키로 계약을 해서 저희 주요 사업들을 연중에 계속해서 촬영,  
○정용한위원  자, 알겠습니다. 그러면 자료를 좀 요구하겠습니다.
  지금 그러면 2022년도부터 25년까지 SNS하고, 이게 트래픽이라 그러죠?
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  트래픽 그다음에 콘텐츠 업로드 수, 월간 통계 자료를 좀 제출해 주시기 바라겠습니다.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 알겠습니다.
○정용한위원  그리고 너무 이렇게 많이, 통합해서 좀 해 주세요.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예.
○정용한위원  통합해서 하시고 식별하기 좀 편하게. 그리고 영상 제작이 어떻게 어떻게 들어갔는지 이런 것도 해 주시기 바라겠습니다.
○성남산업진흥원전략기획부장 이민기  예, 알겠습니다.
○정용한위원  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  예, 김보석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  김보석 위원입니다.
  아까 그 인사부장님 잠깐만 좀 부탁드리겠습니다.
○위원장 조우현  인사부장님 잠깐 나와 주세요.
○김보석위원  아까 말씀 중에 조직에 대한, 국민신문고 등에 그런 내용들로 접수할 수 있다, 이렇게 안내해 주셨잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 그렇습니다.
○김보석위원  그런데 산업진흥원에서는 그런 내용들을 받은 적이 없다고 말씀하신 거 맞습니까?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  아니요, 국민신문고에서 접수가 된 경우에는 저희 주무 과를 통해서 저희가 받고 있습니다, 내용을. 그래서,
○김보석위원  받으셨어요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 그런 부분도 있습니다.
○김보석위원  있으시죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  그러면 조직문화나 조직관리에 대해서 이러한 이야기가 있는 게 사실이네요. 아까 없다고 말씀하신 줄 알고 제가 찾았는데 발견을 해 가지고요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 제가 그러니까,
○김보석위원  국민신문고에 접수돼 가지고 통보를 받으셨을 텐데.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  국민신문고에 접수되면 위원님, 주무 과에서 접수가 되고 저희는 답변서를 주무 과에 해당 사항을 제출하고 있는데 저희한테는 다이렉트로 접수는 되지 않고 있고요. 거기에 관련된 내용은 저희는 답변을 작성을 해 갖고 제출을 하고 있습니다.
○김보석위원  아니, 그러니까 성남산업진흥원에서 해당 사안들을 조사 중에 있으며 관련 규정에 따라 조치 예정임을 이렇게까지 의견을 표하셨잖아요. 그런 내용들을 알고 계신 거잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  아마 국민신문고 그 내용은 감사관에서 조사 중인 내용이기 때문에 그렇게 작성이 된 걸로 알고 있습니다.
○김보석위원  예, 그러니까 이런 부분의 조직에 대한 부분들이 참 접수되고 이런 것들이 많이 있다는 거예요. 아까 그런 것들 특별히 잘 모르시겠다고 답변하셨지 않습니까.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  그러셨죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 맞습니다.
○김보석위원  아까 그렇게, 왜 답변 그렇게 하세요?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  저는 위원님이 오해하시는 건, 제가 드린 말씀에 대해서 오해가 없으시길 말씀을 드리고 싶은 거는,
○김보석위원  인지하고 계시다고 정정하시는 거죠?
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 그러니까 접수는 되고, 맞습니다.
○김보석위원  정정하시는 거잖아요.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예, 맞습니다.
○김보석위원  아까 그 의도가 아니었고, 이렇게.
○성남산업진흥원운영지원부장 이정우  예.
○김보석위원  알겠습니다. 들어가 주셔도 좋습니다.
  실장님, 지금 말씀드린 것처럼 여러 가지의, 제가 지금까지 긴 시간 이렇게 좀 말씀을 드렸는데 접수되는 것도 굉장히 많이 있고 이런 이야기들이 정말 많이 일어나고 있습니다.
  실장님 아시고 계신 거죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  개별 사안별로는 뭐, 다는 아니지만 의식하고 있습니다.
○김보석위원  제가 막 조사를 하고 정리만 해도요, 자료가 엄청 방대합니다, 이 내용들을요. 어떤 심각한 정신적 고통을 호소하고 지속적으로 어떤 화장실 갔다 오는 시간까지도 타이밍을 체크하고 지적하고 지속적으로 고통을 당하다가, 뭐 이런 내용들. 그리고 이런 것들이 뭔가 조치는 되어지는 것 같은데 또 정직, 감봉 이런 수단들을 통해서 그렇게 하는데 이게 어떤 기준으로 이렇게 감경이 되고, 또 어떤 계약직이 일반직으로 연봉이 약 1억 원이 상승하면서 전환이 되고 이런 내용들이 조사가 되네요, 실장님. 관용 리스 차량을 사유재산으로 활용한다, 뭐 이런 내용까지도.
  관련해서 제가 이렇게 언급드린 내용들이 상당히 많은 사례들과 굉장히 많은 직원들이 있어요. 퇴사하신 직원들 또 지금 휴직하고 계신 직원분들 이런 내용들이 상당히 많이 있는데 어떤 특별한, 계속해서 문제가 없다. 또 이렇게 특별히 조사되는 것 없다, 변호사 자문받으셨다 뭐 이런 말씀만 하시는데 이런 것들에 대해서 투명하게 관리가 되어야 하고 단순하게 그냥 일회성으로 끝나지 않고 구체적인 계획들이 필요할 것 같습니다. 이렇게 우리 성남산업진흥원이 오해받을 수 있어요. 기준 없이 사유화되고 또 정체되어진다는 오해를 받을 수 있습니다.
  실장님, 제가 너무 많아서 다 읽지는 않겠습니다. 제가 지금까지 많이 질의를 드렸기 때문에 이런 내용들에 대해서 당연히 그 어떤 규칙과 매뉴얼과 공정한 것들을 수단을 마련해 주셔야 된다는 말씀 드리겠습니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 명심하겠습니다.
○김보석위원  어떻게 하시겠어요? 뭐 한말씀만 해 주시죠.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  위원님 말씀하시는 것들은 조금 제가 듣기로도 과거에 쭉 저희 조직이 오래되다 보니까 그런 것들을 단계단계마다 그런 사안 있을 때마다 충분히 개선하고 이런 과정들을 충실하게 좀 해 오지 못한 부분들이 있었고요.
  앞으로도, 제가 느끼는 거는 그런 사안들이 지금은 좀 많이 더 나름대로는 완화되고 또 일하는 중심으로 이렇게 바뀌어 나가려는 노력들을 하고 있습니다. 대신 그런 과거의 일들이나 이런 것들은 또 저희도 계속 반면교사로 삼아서 그렇게 일하는 우리 직원들이 좀 더 나은 조직과 나은 문화에서 할 수 있도록 그렇게 명심해서 개선토록 하겠습니다.
○김보석위원  제가 실장님께서 자꾸 개선이 됐다, 특별한 문제 없다 이런 자꾸 말씀을 하시니까 제 질의가 길어져요. 제가 이렇게 말씀드리는 내용들에 대해서 분명하게, 시장님께도 투서가 들어가고 있는 상황이고 저에게도 제보가 많이 오고 있고. 아니, 이런 내용들에 대해서 뭐 승진이나 이런 인사나 조직 운영에 대해서 이렇게 아무 기준 없이 운영될 수는 없는 겁니다. 그러니까 그거에 대해서 개선을 분명하게 해야 된다는 말씀 드려요. 개선이 됐고 완화됐고 이런 말씀은 지금 제가 확보되는 그런 조사한 내용들이나 지금까지 말씀을 올렸던 내용과는 참 다르죠.
  지금 상태는 안 된다는 말씀을 드리는 거고요. 분명하게 인지를 해 주시고, 내용을 공유해 주세요. 공정한 시스템을 구축해 달라는 말씀입니다.
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 알겠습니다. 충분히 직원들 의견 듣고 있고요, 개선하겠습니다.
○김보석위원  그리고 아까 분명하게 자료 요청드린 것들 잘 제출 부탁드리겠습니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고하셨습니다.
  우리 실장님, 우리 김보석 위원님이 계속 이렇게 질의하시면서 짚는 부분이 뭔가가 외부로부터 이런 제보나 자료를 가지고 있어서 하는 거니까 그냥 허투루 듣지 마시고 심사숙고하고 가슴 깊이 잘 새기셔 가지고 하시기 바라고요.
  우리 원장님이 이거를 좀 철저하니 조직 기강이 바로잡아 서야 우리 진흥원이 발전이 되는 것이지, 조직이 이렇게 혼란스럽고 그러면 어떤 산업진흥원의 위상도 떨어지고 또 산업진흥원이 할 수 있는 사업도 동력이 좀 떨어진다고 생각하니까 그걸 유념해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원장 이의준  예.
○위원장 조우현  그럼 이창주 경영안전실장께 질의하실 위원님은 안 계시죠?
○정용한위원  마지막 다 통합해서 좀 하면 안 되겠습니까?
○위원장 조우현  아니, 이거 하고, 이창주 실장님한테 하실 것만 하고 아니면,
○정용한위원  경영 관련돼 가지고.
○위원장 조우현  예, 그러면 하셔요.
○정용한위원  실장님, 저는 약간 아까 재무제표 말씀도 드리고 회계 관련된 말씀도 드렸는데 답변이 좀 미흡한 거에 대해서는 정말 조금 우리 산업진흥원에 대해서 실망 아닌 실망을 했습니다. 우리 실장님께서 답변이 안 되면 그래도 어느 정도의 그런 부분은 우리 밑의 부장님이라도 해야 되는데 그런 거는 좀 답변이 미흡해서 시정을 요구하고요.
  제가, 우리 뒤에 안상무 감사님 계시지만요. 2018년도 일이죠. 청소년재단에 관련돼서 감사를 한 적이 있어요. 그때 수사 의뢰까지 돼 가지고 몇 명이 구속됐어요. 구속된 경우도 있고 공무원까지, 공직자까지 구속된 경우가 있을 겁니다.
  그거 기억하세요, 우리 안상무 감사님?
○성남산업진흥원감사관 안상무  이천,
○정용한위원  18년도 12월 달입니다.
○성남산업진흥원감사관 안상무  18년,
○정용한위원  2008년도입니다. 2008년 12월입니다. 청소년재단이 대대적으로 수사받으러 가서 직원도 몇 명 구속되고 그다음에 공직자들까지 구속된 경우가 있어요.
  자, 그거 관련돼 가지고 제가 아까 경영평가를 말씀을 드렸는데요. 경영평가가 떨어진 이유가 있잖아요. 그런 이유가 지적받은 사항이 있습니다. 경영 실적 보고서에 봐도 나와 있잖아요. 그렇죠?
  그래서 저는 이걸 좀 투명화하기 위해서 평가라기보다는 어떻게 보면 확인 차원에서 말씀을 좀 드릴게요. 자료도 요구 좀 하겠습니다.
  몇 년 동안 계속적으로 경영 실적 보고서에 보면, 이거 어떻게 보면 고질적이라고 제가 말씀을 좀 드리겠습니다. 최소한 부장급 이상님들만 말씀을 좀 드릴게요. 부장급 이상님들 채용 결과와 경력증명서 있죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  채용 결과, 경력증명서 그다음에 학력증명서 사본으로 좀 제출해 주시면 고맙겠습니다. 그리고 성함은 가리셔도 돼요. 성만 있으면 됩니다. 아셨죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예.
○정용한위원  제가 이렇게 요구하는 거는 다 이유가 있겠죠. 그렇죠?
  그리고 또 계약직 다, 공무직도 좀 있죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  있습니다.
○정용한위원  그분들도 자료 좀 부탁드리겠습니다. 언제까지 할 수 있을까요?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  오늘 끝나면 바로 준비해 가지고 자료 해서 보고드리도록 하겠습니다.
○정용한위원  예산이 저희가 아직 좀 남았죠?
○성남산업진흥원경영안전실장 이창주  예, 12월 4일입니다.
○정용한위원  예산 때까지 조금 부탁드리도록 하겠습니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고 많으셨습니다.
  우리 이창주 실장님께 더 이상 질의하실 위원님은 안 계시죠?
    (「예」하는 위원 있음)
  그러면 수고 많으셨고요. 이창주 실장님 수고 많으셨습니다.

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  3. 성남산업진흥원창업성장본부 소관 2025년도 행정사무감사

(19시 27분)

○위원장 조우현  다음은 임동환 창업성장본부장님 나오셔서 수감자료 간단히 설명해 주세요. 제일 중요하다, 우리 창업성장본부에서 중요하다는 부분 한 두 가지만 설명해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  안녕하십니까? 창업성장본부장 임동환입니다.
  창업성장본부 소관 수감 내용 4건 간략히 보고드리겠습니다.
  111페이지 일련번호 230번 K-SBC 입점 기업 현황입니다.
  K-SBC 지금 54개 기업이 입점해서 제품 전시·홍보, 바이어 발굴, 온라인 판매 등을 하고 있습니다.
  주요 운영 성과로 4개사가 미국 현지 법인 설립하는 지원 업무를 완료했으며, 아마존몰에 9개사가 입점하였습니다.
  향후 미국 진출을 희망하는 관내 기업들의 성과 확대를 위해서 다양한 행사 개최 및 전시 참가, 온라인 마케팅 확대 노력을 기울이도록 하겠습니다.
  117페이지 신재생에너지 설비 점검 내역 및 가동률입니다.
  저희 진흥원 위수탁 운영 공간 중 신재생에너지 설비를 갖추고 있는 곳은 성남글로벌융합센터 한 곳으로 태양광과 지열 설비를 갖추고 있는데 태양광 가동률은 70%이며 지열 가동률은 50%입니다.
  태양광은 일조량에 따라서 가동률이 변동하며 지열은 대체로 한 45%, 50% 수준이라는 점, 그래서 평균 수준이라는 점 말씀 올리겠습니다.
  118페이지 성남글로벌융합센터 운영 관련입니다.
  글로벌융합센터는 제2판교테크노밸리 내 산업 거점 연계 공간 구축 및 첨단산업 육성 교두보 마련을 위해서 2019년 착공하여 2022년 3월에 개소하였습니다.
  현재 입주 시설 60개 호실 중 54개 호실, 47개 기업이 입주해 있으며 공실은 6개 호실입니다. 근린 지원 시설 10개 호실 중 1층은 KETI 시스템반도체 검증센터가 8개 호실을 사용하고 있고 나머지 2개 호실 중 1개는 이마트24 편의점이 운영 중이며 1개 호실은 공실로 돼 있습니다.
  121페이지 성남창업센터 관련 간담회 및 교류회 운영 계획입니다.
  성남창업보육센터는 킨스타워, 판교권역, 위례, 하이테크밸리에 운영되고 있으며 매년 입주 기업 네트워크 연계 목적으로 성과 발표 및 교류회를 운영하고 있습니다. 금년도는 12월 중에 교류회를 계획하고 있고요. 일정은 확정되는 대로 위원님들께도 공유를 하도록 하겠습니다.
  이상 창업성장본부 소관 보고를 마치도록 하겠습니다.
○위원장 조우현  본부장님 수고 많으셨고.
  이번에 2022년도, 아니, 앉으세요. CES 점검차 미리 갔다 오신 거, 갔다 오셨나요, 얼마 전에?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  아직 못 갔고요.
○위원장 조우현  언제 갈 예정이 있으신가요? 저번주에 출장 가신 거 아니었어요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  저번주에는 제가 간 건 아니고 원장님이 가셨고요.
○위원장 조우현  아, 원장님이 가신 거예요, 같이 가신 게 아니고?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  저는, 예, 당초 계획은 이번 주 금요일 출장 명령은 나 있는데 원장님께서 예산 관련 의회에 참석하라 그래서 출장에 대해서 지금 아직 확정된 사항은 없습니다.
○위원장 조우현  어디로 갈 예정이에요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  출장은 K-SBC가 있는 풀러턴시 출장 예정이 돼 있습니다.
○위원장 조우현  금요일 날 가려고 했던 거네요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○위원장 조우현  잘 상의해서, 성남시에 도움이 되고 우리 산업진흥원 발전을 위해서 했다면 굳이 예산은 우리 부장님들, 각 부서의 부장님들 있으니까 갔다 오셔도 별, 무방할 것 같습니다.
  우리 임동환 본부장님께 질의하실 위원님들?
  예, 정용한 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○정용한위원  본부장님, 우리 성남에 국제협력과가 이제 만들어졌어요. 아시죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 알고 있습니다.
○정용한위원  우리 성남이 9개 나라 13개 도시가 되어 있답니다. 혹시 그 내용 아시죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  자매결연 및,
○정용한위원  예.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○정용한위원  MOU 맺은 나라가 9개국 13개 도시라고 국제협력과에서 그러더라고요.
  혹시 이 각 나라의 MOU 맺은 그런 현황은 보신 적 있으세요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  제가 시 MOU 사항은 잘 모르겠습니다.
○정용한위원  아니, 그러니까 이게 왜냐하면 그 MOU 협약 내용을 보면요, 거의 산업·경제·스포츠·문화 교류예요, 협약 내용을 보면요. 그런데 이제 국제협력과가 생겼기 때문에 산업·경제가 항상 대표적으로 들어가거든요.
  그거 관련돼 가지고 혹시 국제협력과하고 상의한 적은 없죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  1차, 한 3주, 정확한 일정은 기억이 안 나는데요. 과가 신설됐다고 해서 저희들 하고 있는 사업 내용에 대해서 그 과에 대해서 한번 말씀을 드렸고 그 당시에는 막 부서가 신설돼 가지고 명함도 아직 못 나눴습니다. 그래서 저희 명함 드렸고 향후에 저희 사업, 내년도 사업이라든지 이런 내용에 대해서 협의하고 발전적 방향 만들기로 그렇게 1차적으로는 인사를 드린 사항입니다.
○정용한위원  좋습니다.
  오전에 우리가 4차산업국에서 모빌리티 관련돼서 대상도 받은 분도 있고 앞으로 성남이 세계적으로 글로벌 쪽으로 산업, IT, AI 이쪽으로 상당히 선도주자 도시라고 이렇게 홍보가 되고 있잖아요. 이거를 뒷받침하는 부서가 4차산업국이지만 저는 산업진흥원과 같이 가야 된다고 보고 있습니다.
  또 하나가 국제협력과가 생김으로써 산업·경제에 관련돼 가지고는 적극적으로 뒷받침해 주는 부서도 산업진흥원이 해야 된다고 그랬어요. 그래서 제가 지난번에 혹시 이 산업진흥원의 번역, 산업진흥원을 홍보할 수 있는 어떤 번역된 것도 요청 한번 한 적도 있었고요, 각 나라마다 할 수 있는 게. 9개국이면 상당히 많죠.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○정용한위원  더 요청 오는 곳도 많이 있어요. 그런데 이거 관련돼 가지고는 조금 더 제가 다음에 질의하도록 하겠고요.
  우리 성남에 식품제조 소상공인 기업들이 좀 있죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○정용한위원  이것도 기업혁신과에서 제가 오전에 하긴 했는데 위탁을 산업진흥원에서 받고 있더라고요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○정용한위원  분석지원센터죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○정용한위원  분석지원센터 맞습니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  식품연구개발센터고요, 특화지원센터하고 2개가 지금 운영이 되고 있습니다.
○정용한위원  예, 4억 3000을 기업혁신과에서 위탁을 주고 있더라고요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○정용한위원  저는 기업혁신과에서 직영하는 줄 알았더니만 위탁 주는 것도 이번에 확인했어요.
  그 분석지원센터 명칭, 연구센터인데 우리 성남의 식품산업 관련된 업소, 아니, 업소가 아니라 제조사가 혹시 몇 개인지 파악하셨습니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  식품 관련 업체는 한 309개사. 309개사 정도가 지금 등록돼 있는 걸로 알고 있습니다.
○정용한위원  제가 자료에 의하면 462개가 되어 있습니다. 462개가 되어 있고 또 직접적으로 교류하는 기업, 직간접적으로 교류 기업이 약 150여 개 수준이 된다고 여기 자료에 나와 있더라고요. 저희야 뭐 위원들은 자료를 보고 하지 않습니까? 자료에 근거해서 말씀을 좀 드린 겁니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  위원님, 제가 말씀드린 거는 소공인만 말씀을 드린 겁니다.
○정용한위원  예, 뭐 소공인이죠. 여기가 또 식품제조업소,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  대기업도 좀 있어 가지고요.
○정용한위원  아, 그렇겠죠.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  죄송합니다.
○정용한위원  우리가 베이커리 관련돼 가지고는 톱 텐이 전부 다 성남에 있다고들 하더라고요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 맞습니다.
○정용한위원  자, 그 관련돼 가지고 조금 부족한 부분을 제가 좀 지적을 드려요. 지금 하는 역할이 뭡니까, 그러면?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  분석하는 센터에서요?
○정용한위원  예.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  지금 분석센터는 2019년부터 저희가 국비 지원을 받아서 소상공인진흥공단에서 일부 장비 부분 도입하고 저희가 시비 매칭시켜 가지고 운영을 하고 있는데, 저희가 인증기관은 아닙니다. 인증할 수 있는 시설은 다 갖추지 못했고, 식품업체들이 인증을 받기 전에 페일(fail) 판정을 받으면 실제 인증 비용이 다 사라지다 보니까 저희가 사전에 한번 분석을 해 줘서 성적, 공인되지는 않았지만 비공인 성적서를 발급을 해 주는 일을 하고 있습니다.
    (조우현 위원장, 김보석 부위원장과 사회교대)
○정용한위원  1년에 몇 개나 들어옵니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  1년에 한 90여 개, 한 2000여 건 정도씩.
○정용한위원  90여 개, 2000여 건이요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 기업 수로는 90개 기업 정도고요, 한 2000여 건인데 계속 수요가 늘어나고 있습니다.
○정용한위원  자, 그러면 알겠습니다, 본부장님.
  아까 인증기관이 아니라 그랬잖아요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 맞습니다.
○정용한위원  인증기관으로 할 수 있는 여건은 없나요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  인증기관을 하기 위해서는요, 지금보다 장비가 한 2배 이상 늘어야 됩니다.
○정용한위원  지금 장비가 80점 정도 있다는 걸로 알고 있는데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그보다는 한 2배 정도 늘어야지,
○정용한위원  인력도 지금 5명인가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 인력도 최소한 한 두세 명에서 서너 명 이상,
○정용한위원  아까 기업혁신과에서 내년도는 인력에 관련돼서 더 증액을 하겠다고 말씀하셨는데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  요청은 계속 드리고 있습니다.
○정용한위원  예, 인력의 증원하고. 자, 그러면 인력을 증원하게 되면 장비도 조금 더 보강하면 검증기관센터가 되나요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  저희가 인증기관으로서 요건을 맞춰 가야 되는데요, 아직까지는 저희가 소진공에서 지원받은 내용 이거 가지고서 기업들한테 지금 분석해 주는 업무로도 풀 캐파(full capacity)라고 말씀을 올릴 수 있겠습니다. 그래서 조금 거기까지는, 저희가 인증기관으로 확대해야 된다는 것까지는 저희가 뭐 아직 검토를 안 했었습니다.
○정용한위원  지금 성남이 아까 말씀드렸다시피 본부장님, 대기업들도 마찬가지, 뭔 업체라고 제가 말씀 못 드리겠지만 하다못해 우리가 뭐 베이커리 축제를 하자, 세계적인 축제를 하자, 디저트 축제를 하자, 뭐 이런 것까지 나오고 있어요. 이게 왜냐하면 성남의 그런 베이커리라든지 식품 관련된 업체들이 워낙 많기 때문에 그렇습니다.
  그런데 와중에 지금 아까 말씀드린 462개 정도가 현재 약 9000건 정도까지 요청을 한다고 그래요, 많을 때는. 그런데 이게 인증기관이 아니다 보니까, 아니다 보니까 문제가 되는 거예요.
  그러니까 이거를 산업진흥원에서 예산을 더 요구를 해서, 기업혁신과에 요구를 해서 아까 말씀드린 인원도 증액하고 장비가 지금 80점 정도가 있는 걸로 알고 있는데 더 증원해서 인증기관으로 등록을 하게 되면 그 식품업소들이 더 많은, 우리가 푸드라고 하는데요, 푸드 산업에 더 선두적인 성남시가 되지 않을까 보는데 말입니다.
  우리가 아까, 우리가 모 의원님께서 푸드 산업 관련된 조례까지 현재 추진하다가 부서를 잘못 지정해 가지고 보류된 적이 있거든요. 다시 이제 올리는데.
  이거를 할 수 있는 방법이 없나요, 제가 말씀드린 대로 된다면?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  일단은 저희가 이제 소진공으로부터 지원받아서 추진하는 이 약정 기간이 있습니다. 이 기간 때는 인증기관으로 가는 거는 약정 위반이 되는 거고요. 그래서 이 기간이 지금, 사업 기간이 (관계직원과 대화) 내년까지고 그 후에 5년 이후에 사업 점검을 받은 이후에는,
○정용한위원  내년까지라 했는데, 내년까지라 그러셨죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  그 이후에 이제 사후 관리 기간 5년이 있습니다. 그래서 6년 뒤에는 인증기관으로 전환 여부는 그때 이제 검토를 할 수 있을 것 같습니다.
○정용한위원  지금 제가 왜 이 말씀을 드리냐면 일반 식품 하나를 예를 들어서 검사 및 평가 검사하잖아요. 이 금액이 얼마인지 혹시 아세요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  정확히는 잘 모르는데,
○정용한위원  자, 짧게는 20에서 30만 원이에요, 한 가지 하는 데. 그러면 1년에 이 업체들이 몇 건이나 할 것 같아요, 462개 업체가?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  굉장히 많은 걸로 알고 있습니다.
○정용한위원  굉장히 많죠.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  그래서 아까 90개 업체가 2000건을 하는 거거든요.
○정용한위원  그러니까요. 굉장히 많죠.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  그러니까 100여 건 이상을 한다고 볼 수가 있겠습니다.
○정용한위원  1건에 20에서 30만 원을 주고 하는데 일단 예를 들어서 462개가 1년에 2, 3개만 한다 생각해 보세요. 엄청난 금액이 들어가는 거예요. 그런데 그거를 성남에 또 분석센터가 있음에도 불구하고 이게 지금 검증기관이 아니다 보니까 이 업체들이 상당히 힘들어하는 거예요. 개발하려고 그래도 개발 비용과 인증, 말 그대로 그거를 못 받다 보니, 돈을 주고 하다 보니 문제가 되는 겁니다.
  이런 거를 뒷받침할 수 있는 데가 바로 산업진흥원밖에 없다는 거예요, 저는. 이 기간을 좀 당기고 예산을 확보해서라도 할 수 있는 방법을 한번 만들어 보세요.
  꼭 5년이라고 명시돼 있습니까, 거기에?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  지금 사후 관리 기간이 이제 내년이 사업 종료이기 때문에, 그러고 그 이후에 사후 관리 5년이 약정이 돼 있는데 그 부분은 저희가 임의로 할 수 없는 거고 소진공하고 협의를 한번 해 보도록 그렇게 하겠습니다.
○정용한위원  예, 한번,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  해서 위원님께 한번 추후에 보고를 드리겠습니다.
○정용한위원  알겠습니다. 이거는 좀 식품제조업소, 업체들이 성남에 많음에도 불구하고 우리가 뒷받침을 못 하는, 어떻게 보면 뒤에 밀려나 있는, 산업 때문에. 워낙 성남의, 말씀드린 대로 AI라든지 어떤 산업 기반만 생각하고 있지 이 소공인들에서는 우리가 좀 뒤로 빼지 않나 싶은 우려도 좀 있습니다. 뭐 460개라면 적은 업체는 아니지 않습니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 맞습니다.
○정용한위원  이런 거 부분에서 신경을 꼭 좀 써 주시기 바라겠습니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  알겠습니다.
○정용한위원  이상입니다.
○위원장대리 김보석  위원님 수고하셨습니다.
  더 질의하실 위원님 계십니까?
  예, 이군수 위원님 말씀해 주십시오.
○이군수위원  오래 기다렸습니다.
  원장님 그다음에 우리 본부장님, 저는 뭐 행감이기는 하지만 지적보다는 좀 칭찬도 드리고 제안도 드리는 차원에서.
  혹시, 앞서서 제가 국제협력과에 좀 드렸던 얘기가 있는데 혹시 들으셨나요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  정확히는 못 들었습니다.
○이군수위원  아, 그렇습니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○이군수위원  앞서서 우리 존경하는 정용한 위원님도 국제협력과를 예를 들면서 말씀을 하셨는데 제가 이제 국제협력과가 자리를 잡아야 하는 과정에서의 제안을 드리면서 거기에 그 사업에 들어가 있는 아덱스(ADEX) 관련된 얘기를 드렸습니다. 아덱스 하면 제가 할 말이 많거든요.
  그래서 여러 가지 얘기를 좀 했었는데, 우리 산업진흥원에서 이번에 아덱스 관련돼서 8700만 원의 적은 예산으로 나름대로 큰 성과를 내셨어요. 우리 본부장님과 그다음에 우리 혁신성장부의 박영준 과장, 부장님?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  부장님.
○이군수위원  예, 이렇게 두 분이, 물론 더 관련된 직원분들이 함께하셨겠지만.
  그래서 따로 저한테 보고도 하셨고 저도 굉장히 흡족했습니다. 이거 우리 원장님께서 뭐 보고받으셔서 아시겠지만 정말이지 많이 격려해 주시고 이후에 관심을 가져 주시기를 부탁드립니다. 그런 차원에서 제가 국제협력과와 4차산업국장님께도 관심과 지원을 아끼지 말아 달라고 제가 협조 요청을 드렸던 거고요.
  우리 본부장님이 그 관련해서 저한테도 말씀하셨지만 어떤 점을 느끼셨는지 잠시 설명을 좀 해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  사실 저도 이제 중소기업 관련해서 한 35년째 이렇게 같이 연을 맺고 일을 하고 있는데요, 방산 관련 아덱스는 처음 저도 업무를 이렇게 같이 하게 됐습니다.
  그래서 저희, 뭐 위원님께서 관심을 많이 가져 주신 덕분에 협회로부터 무료로 좀 작은 공간이지만 기업들이 거기에 전시를 할 수 있는 공간을, 부스를 이렇게 무상으로 받았었습니다. 거기에 장치라든지 하게 됐었고요.
  그런데 저도 깜짝 놀랐었는데 그 기업들이 하신 말씀이 성남시가 너무 감사하다고 해서 뭐가 이렇게 고맙냐 그랬더니 방산 관련 이런 행사에는 일반 방산 등록 업체가 아니면 거기에 접근도 못 하는데 이렇게 방산 관련 기업들이 제품을 전시하고 바이어들을 만날 수 있는 기회를 줬다는 자체가 너무 감동이었다고 고마운 말씀을 시에 감사를 많이 표시를 했었습니다.
  보니까 거기에 10개 기업이 저희 부스에 참여했었고요, 추가로 개별 참가한 기업들까지 있어서 끝나고 나서 저희가 사후 간담회를 진행을 했었고, 거기에서 관련 기업이 성남에 얼마나 있느냐 했더니 저희가 등록 업체는, 방산 지정 업체는 3개밖에 안 되지만 관련 기업은 한 50개 정도가 있는 걸로 파악이 됐고요.
  성남 지역의 또 원스톱지원센터라든지 뭐 이런 지원 기관들도 있어서 이 방산이라는 게 매우 고난이도의 첨단기술을 영위하는 기업만이 아니고 안전성이라든지 견고성, 이런 방위 산업과 관련된 기업이면 우리 상대원이라든지 좀 전통 제조업이 몰려 있는 기업들이 방산으로 전환할 수 있는 기회가 많이 되지 않을까라는 그런 생각이 들어서 참여한 기업들께 그런 부탁을 드렸습니다. 손에 손잡고 같이 한번 모여서 고민 한번 해 보자.
  그래서 시도 한번 우리 지원 요청을 좀 드리겠다고 말씀을 드렸습니다.
○이군수위원  맞습니다. 그 이후에 저도 사실은 처음에 조례를 만들기 위해서 자료를 접하고 조례를 만들기 위해서 이 부분에 관심을 가질 때만 해도 이렇게까지를 사실 생각했던 건 아닙니다.
  그런데 이제 조례가 만들어지고, 사실은 지역 경제 활성화, 아덱스가 갖고 있는 그 인프라, 20만 명, 3000명의 바이어 그 부분을 어떻게 지역으로 녹아낼 것인가라는 단순한 관심에서 시작됐는데 이게 이렇게까지 확산될 것이란 생각은 못 했는데, 이후에 우리 박영준 본부장님이 저한테 가져온 보고 내용들을 쭉 살펴보면서 우리 관내에 이렇게 기업들, 직간접적으로 관련된 기업들이 있고 그리고 이번 성남관을 통해서 상담 건수가 453건이고 상담 액수가 270억 원이고, 현재 계약 추진액이 174억.
  우리 이 8700만 원이라고 하는 아주 적은 진짜 예산, 이거 예산 책정할 때만 해도 저는 좀 부끄러웠거든요. 이왕이면 더 큰 예산 지원을 해 드릴걸 했는데 이 정도 예산 가지고 이런 정도 성과를 냈다는 거는 상당히 진짜 괄목할 만합니다, 원장님. 그런데, 그래서 진짜 격려해 드리고 싶습니다. 그래서 만약에 더 많은 예산이 지원된다면 더 큰 성과를 낼 수 있을 것 같고요.
  그리고 제안해 주셨던 것처럼 이 전시, 아덱스는 공군과 관련된 방산 전시 시장이고,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○이군수위원  지금 육군에서 하는 건 카덱스(KADEX), 그다음에 해군에서 하는 건 마덱스(MADEX)예요. 아덱스는 2년에 한 번인데 여기에 중간중간 카덱스, 마덱스 부분이 열리고 있다라고 하면 이런 부분을 전략적으로 저희가 준비해서 나갔을 때 더 큰 시장이 열리고 여기에 많은 우리 성남의 방산 기업들, 이 방산 기업들과 또 관련된 연관 기업들이 있는 거거든요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○이군수위원  지금 제가 갖고 있는 이 서류에는 지금 12개사들이 있거든요. 주로 상대원에 보니까 많습니다. 상대원 상단에 많아요. 적게는 뭐 한 1, 2억 규모의 매출액부터 많게는 뭐 100억, 200억, 600억, 700억 매출 규모의 업체들이 있어요.
  그래서 이런 업체들에게는, 뭐 물론 600억, 700억 규모의 업체들은 사실 또 잘나갔지만 1억, 2억 정도의 규모의 업체들한테는 날개를 달아줄 수 있는 그런 기회가 되는 거거든요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○이군수위원  이런 것들의 역할을 우리 산업진흥원이 사실 그 역할을 해 주는 거고 바로 그런 역할들이 진흥원이 사실 하는 역할이거든요. 그 역할을 우리시의 이제 국제협력과 그다음에 미래산업과가 지원해 주는 역할을 해 주는 거거든요. 그런 역할을 하는 과가, 과의 역할이거든요.
  그래서 그 역할을 우리 창업성장본부와 또 이제 혁신성장부에서 또 주도적으로 앞으로 하시는 역할이 그러기 위해서 우리가 원장님과 이런 것들 저희가 또 예산으로 지원을 하든 뭐 여러 가지로 해야 될 건데, 아무튼 저는 이게 행감 자리이기는 하지만 지적을 또 하는, 이게 지적만 하는 건 아니거든요, 행감이. 그래서 격려 진짜 해 드리고 싶습니다. 잘하셨고요.
  예산편성이 뭐 올해, 다음 주 지나서 예산을 하겠지만 필요하면, 뭐 그럴 수 있는 권한은 없겠으나 증액도 저는 한번 제안해 드릴 거고 내년에 추경도 말씀도 드려볼 것이고 가능한 지원을 해 드리겠습니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  고맙습니다.
○이군수위원  그래서 적극적으로 이 사업을, 아니, 이거는 뭐 눈에 보이는, 눈에 보이는, 확장이나 여러 가지 발전이 기대가 되는 거기 때문에 잘하셨고 잘해 주시기 부탁드리겠습니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 알겠습니다.
○이군수위원  너무나 잘하셨습니다.
  칭찬은 여기까지 하고 뭐 하나만 좀 점검할게요.
  저희가 요구목록 17번에 보면 페이지 수는 104페이지인데 올해 2025년 신규 사업 부분이에요. 이게 추경예산 포함해 가지고, 25년도 추경예산 포함해서 한 73억 8000만 원 정도 되는 것 같거든요.
  이거 우리 본부장님 부서인가요, 이게?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  신규 사업 제가,
○이군수위원  전체적으로.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  지금 각,
○이군수위원  전체적인 것 같기는 한데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  제가 담당하고 있는 스타트업지원부에,
○이군수위원  다 포함해서.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  두 가지, 2번, 3번이 제가 담당하고,
○이군수위원  아, 콘텐츠산업 이거는 다른 거죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  콘텐츠는 전략본부입니다.
○이군수위원  그럼 이거는 다음에 하겠습니다.
  이상입니다.
○위원장대리 김보석  수고하셨습니다.
  더 질의하실, 예, 조정식 위원님 말씀해 주십시오.
○조정식위원  우리 존경하는 이군수 위원님이 아덱스 뭐 이러면서 방산 얘기를 했는데 사실은 제가 업무 청취 이런 거 할 때 우리 성남시는 워낙 기업들이 많아서 여러 가지 전략 산업군으로 꽂힐 수 있는 게 방산도 그중에 될 수 있다 그랬는데, 그렇죠? 우리 뭐 에어로스페이스, 한화시스템, LIG넥스원 뭐 이런 회사들도 있고 두산도 있고 막 그런데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○조정식위원  사실은 우리 산업진흥원에서 놓치는 게 한 개 있어요. 새로운 변화죠, 사실은. 변화인데 하여튼 간 우리 산업진흥원에서 원장을 하셨던 분이 현재 방위사업청 청장으로 가 계십니다. 알고 계십니까?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 알고 있었습니다.
○조정식위원  그래서 어쨌든 우리 현 방위사업청장님이 성남에 대한 애정도 있고 대통령께서도 성남 출신이고 또 성남에 이제, 지금 그리고 보니까 2030년까지 방산 수출액을 뭐 300억 불까지 이렇게 한다고 국정 과제에 있다고 그러더라고요. 그렇죠? 알고 계세요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그런 측면에서는 글쎄 뭐 우리 방위사업청하고 우리 성남시 산업진흥원하고 성남시 방산 산업군 육성 관련돼서 뭔가 연결 교류가 있지 않을까 그런 생각을 좀 하게 되네요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그리고 제가 그 청장님하고 좀 아니까 개인적으로 말씀을 드릴게요. (웃음)
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  (웃음) 알겠습니다. 위원님 도와주시면,
○조정식위원  아니, 그리고 산업진흥원 원장 출신이잖아요. 그러니까 뭐 애정이 있으시겠지, 뭔가. 그리고 성남에 큰 기업들이 많으니까.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○조정식위원  뭐 충분히 가능한 거 아니겠어요? 그런 측면에서,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 위원님께서 도와주시면, 저는 뭐 일면식도 없고 잘 모르는 분이지만 한번 찾아뵙고 설명 올리도록,
○조정식위원  아니, 여기 아마 직원분들 중에 아시는 분들 많지 않아요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  그런 것 같습니다.
○이군수위원  나도 알아.
○조정식위원  굉장히 많죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그리고 우리 직원분들 아마 간부분들은 다 아실 거예요.
  그래서 이제 그런 식으로 한번 성남시의 방산 전략 사업을 좀 산업진흥원에서 준비하는 것도 좋은 거 아닌가 이런 생각을 좀 했습니다. 아시겠죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 아직은 뭐 굉장히 초보 단계이기 때문에요. 위원님, 너무 이렇게 큰 기대를 하시는데 좀 열심히 잘해 나가도록 하겠습니다.
○조정식위원  아니, 지금 여기 기후테크 컨페어 이거 다음 주에 하시는 거잖아요. 그렇죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  전략본부. (웃음)
○조정식위원  아니, 그러니까 이게 이의준 원장님이 오셔 가지고 어쨌든 기후테크 하신다더니 뭐 부산 벡스코 가 가지고 저는 깜짝 놀랐죠. 광역자치단체 몇 군데 부스 있었는데 성남이 부스를 대거 이렇게 끌고 왔다는 거 자체도 그렇고, 그다음에 기후테크 뭐 클라우드펀드?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  펀딩도 좀 한 것도 있고 그다음에 또 기후테크 기업들 유치해 가지고 지금 입주시키려고 그런 것도 있고.
  그러니까 산업진흥원에서 밀어붙이는 힘이 굉장히 있다 이렇게 보는 거고, 그 중심에 원장님하고 또 본부장님하고 우리 굉장히 직원들이 열심히 일하는 거 아닌가 그런 말씀을 좀 드리겠습니다.
  그러니까 사실은 뭐 이게 12월 2·3일이,
○이군수위원  우리가 여당 같아.
    (웃음소리)
○조정식위원  예? 뭐라고요?
○구재평위원  여야가 바뀌었대.
○조정식위원  (웃음) 잘하는 건 잘하는 거로 하는 거라서요.
  그래서 이게 12월 2일 날 우리가 예산 심의를 해서 못 가는 게 좀 제가 아쉽고요.
  그리고 이제 어쨌든 우리 창업성장본부에서는 기업도 키우고, 그렇죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그리고 글로벌 마케팅도 지원하고 그러면서 있어요.
  그래서 최근에 보면 사실은 여기 보면 산업 규모, 이거 저번에 만든 건가요, 이게? 그렇죠? 인포그래픽인가 이거. 이것도 잘 만드셨더라고요, 보니까. 그래서 확실히 좀 달라, 이런 것들을 만들어 내는 거 보면.
  그래서 사업체 수와 종사자 수 전국 기초지자체 2위라고 돼 있는데 그거는 뭐 통계니까 그런데, 제가 최근에 본 것 중의 하나가 하여튼 간 기업 하기 좋은 도시인지 만족도 1위인가를 성남이 했어요, 최근에. 그렇죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그래서 이게 어쨌든 경기도권인지 전국인지는 모르겠는데 성남에 와서 기업 하고 싶은 그런 게 많은가 보더라고요. 그리고 또 성남이 기업에 대한 지원이 많다라는 거겠죠. 그렇죠? 그 중심에는 우리시도 있고 의회도 있겠지만 또 산업진흥원에서 잘하는 거고 또 상공회의소라든가 산업단지공단 뭐 이런 거에서도 굉장히 노력을 하니까 1위를 한 거 아닌가. 그래서 사실은 그런 걸 보면서 ‘아, 정말 열심히 일을 하는구나’ 그런 생각을 좀 했습니다.
  그래서 사실 뭐 이렇게 우리가 감사 하다 보면 이게 견제를 해야 되기 때문에, 뭐 사실 산업진흥원 가면 방만한 경영이 많이 있을 수도 있잖아요. 그리고 글로벌융합센터 관련돼서도 가 보면 좀 아쉬운 점이 있죠. 그리고 또 사실 우리 하이테크밸리 이런 것들 보면 거기서도 애로 사항이 굉장히 많은 거잖아요. 그렇죠?
  뭐 어떻게 보면 직원 뽑기 어렵고 출퇴근하기 어렵고 기타 등등 뭐 이런 건데 우리가 이번에도 뭐 청년 특화거리? 뭐 이런 것도 만들고 있지만 사실은 그렇게 썩 좋은 반응은 아니더라고요. ‘그거 만들었다고 뭐 변한 게 있냐?’ 이런 반응도 있고, 저번에 그거 개장식 할 때 가서 이제 거기 주요 분들하고 이렇게 얘기를 해 보니까 교통의 문제 이런 것들이 해결이 안 되니까. 그렇죠? 지하철인지 트램인지 이런 것도 거의 결정이 안 나니까. 모란에서 가는 거 얘기하는 겁니다.
  그런 측면에서 그런 교통 부분은 산업진흥원에서 하는 건 아니지만 또 글로벌융합센터도 보면 교통이 굉장히 안 좋잖아요. 그렇죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  제3테크노밸리 그쪽으로 지금 교통난 얘기가 어마어마하고 진짜 거기는 잼 돼 가지고 나오고 들어가고, 출퇴근 시간에 들어가고 나오고 굉장히 어렵다고 하는 거 보면. 그런 측면에서는 사실 우리 성남시에서 그런 어떤 기업들, 산업 지역에 대한 인프라 구축이 굉장히 이게 좀 늦은 거 아닌가.
  그리고 제3테크노밸리 만들 때도 경기도에서 아마 그거 만든 것 같은데 이 교통 부분에 대해서 어떻게 그렇게 해 놓고, 진짜 마을버스도 안 다니는데 뭐 이렇게 기업 입주되고 막 이런 거 보면 상당히 좀, 우리 산업진흥원 잘못은 아니죠. 그렇죠? 그런데 산업진흥원도 간담회 하다 보면 그런 얘기 많이 나올 거 아닙니까.
  그렇죠, 본부장님?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 글로벌융합센터 같은 경우는 직원들 구인하는 데 조금 교통 문제 때문에 애로가 있다는 얘기는 저희가 파악을 하고 있습니다.
○조정식위원  예, 그게 하이테크밸리도 그런 부분이잖아요. 그래서 이제 그런 부분들이 참 시에서 빨리빨리 대처를 해야 되는데 행정이 느리잖아요, 이게, 참.
  그런 부분에서는 언밸런스하다 이런 생각이고, 지금 해외 마케팅 이런 데 가서 그래도 기업들 굉장히 성과가 좀 있다고 나오는 거죠? 그리고 나가는 업체 선정들은 뭐 어떻게 하는 겁니까, 본부장님?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  일단 저희가 전시회 3건하고 시개단(시장개척단) 3건을 시에서 위탁받아서 운영하는데요, 여기 참가하는 기업 모집은 전부 공개 모집을 해서 평가를 통해서 성적순으로 이렇게,
○조정식위원  불만이나 이런 건 없는가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  조금 부족하다고,
○조정식위원  부족하다는 그런 얘기인가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그러니까 가고 싶은 기업들은 많은데 저희가 예산 사정 때문에 대개 한 10개에서,
○조정식위원  그러면 그게 주로 가던 기업이 주로 가나요, 아니면 돌아가면서 가나요, 어떻게 하나요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  저희가 2년 연속은 같은 전시회라든지 참여를 못 하도록 제한은 돼 있습니다, 사실.
○조정식위원  그러면 우리가 뭐 얼마 지원해 주고 자부담이 있고 그런 건가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다. 대개 부스비라든지 항공료 아니면 물건, 상품 운송료 이런 부분들을 지원을 하고 나머지 인력들에 대한 숙소라든지 이런 부분은 자부담,
○조정식위원  그럼 저희가 항공료하고 화물료하고 뭐 부스,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그럼 꽤 많이 지원을 하는 거네요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  대략 한 총비용의 50% 수준 전후가 될 것 같습니다.
○조정식위원  그러니까 한 업체에 그러면 500만 원? 한 1000만 원 이렇게 지원되나요, 어떻게 되나요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  아니, 그렇게까지는 많지 않습니다.
○조정식위원  그렇게까지는,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  한 300여만 원 정도 이렇게.
○조정식위원  아, 그래요? 하여튼 뭐,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  국가마다 다 다르기 때문에, 평균 대개 좀.
○조정식위원  그리고 61페이지에 보면 글로벌 혁신도시 네트워크 GIA라고 해서 텔아비브하고 오스틴 이렇게 한다 그랬는데요, 이게 지금 진행하고 있는 건가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  이 부분은 지금 사실 연초에 텔아비브에 혁신도시 교류를 할 계획을 했었는데,
○조정식위원  전쟁.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  전시 상황이었지 않습니까. 그래서 이게 바로 끝나지도 않고 해서 좀 다른 지역, 베트남과 중국으로 일부 좀 사업을 전환해서 시행을 했었고요. 향후에 조금 저희가 교류할 거점 도시들이 어디인가에 대해서 지금 연구용역을 시행하고 있는 중입니다.
○조정식위원  용역을 한다고요? 그러면 여기 이 사업에도 예산이 있었겠네요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그렇습니다.
○조정식위원  얼마였죠?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  저희 사업 예산이 6700.
○조정식위원  6700이면 그냥 교류 예산인가 보네요, 이거는?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 가는 경비성이라고 할까요. 그리고 나머지 비용은 뭐 이제 기업들,
○조정식위원  지금 우리 최근에 교류 MOU를 맺은 폴란드의 도시가 하나 있었잖아요. 그런 데도 좀 이렇게 연계를 해 보시죠. 거기 시장님도 오셨고 되게 폴란드에서는 우리나라 회사들이 거기 그 도시에 많이 가 있는 것 같아요, 보니까.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  폴란드에 자동차 부분,
○조정식위원  그러니까 거기 뭐 배터리 회사인지,
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 배터리 쪽.
○조정식위원  뭐 삼성인지 다 그 도시에 있다고 그러는 것 같은데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그런 걸로 알고 있습니다.
○조정식위원  그 도시를 더 적극적으로 이렇게 가는 게 어떤가. 어차피 그쪽에서도 우리 한국 기업 진출을 원하는 것 같고 막 이런데.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  오스틴은 이게 뭐 텍사스, 우리가 오로라시, 오스틴은 뭐 그런 건가요? 우리 원래 자매교류 도시가 오로라시인가 뭐가 있었는데. 오스틴이 거기 근처인가요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  게임 관련.
○조정식위원  오스틴도 텍사스 아니에요?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  (관계직원과 대화)
  게임 관련.
○조정식위원  아, 게임 관련돼서 이쪽하고 교류한다?
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예.
○조정식위원  그래요. 하여튼 간 뭐 어쨌든 1등 한 성남시인데 어떻게 뭐라고 할 수가 없네요. (웃음) 그래도 어쨌든 간에 아까도 제가 말씀드렸지만 이 조직 안에서 뭐 여러 가지 문제가 있는 것 같은데 그거는 원장님이나 간부분들이 열심히 노력하셔 가지고 조직문화를 좀 개선하세요. 그거 없을 수는 없지만 그래도 좀 다르잖아요. 그렇죠?
  여기까지 하겠습니다.
○위원장대리 김보석  위원님 수고하셨습니다.
  더 질의하실 위원님 계십니까?
    (「없습니다」하는 위원 있음)
  제가 잠깐만 질의드리겠습니다.
  어쨌든 지금 본부장님께서도 조직 문화 개선에 대해서, 본부장님께서도 소관해서 맡아 주신 부서 안에서 본부 안에서 담당하시는 역할을 충실히 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 본부장님께서 어쨌든 그렇게 더 적극적으로 해 주실수록 개선이 되지 싶습니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  부족한 점이 많은데요. 노력 더 배가하도록 하겠습니다.
○위원장대리 김보석  예. 그래서 모든 본부장님께 다 말씀드릴 거지만요, 어쨌든 본부장님께서도 힘써 주시길 부탁드리고.
  일전에 여러 가지 창업 관련해서나 창업 기획 쪽이나 이런 것에 대해서도 공유를 좀 부탁드렸던 내용들이 있었는데 특별히 아직은 말씀이, 해 주시지 않으셔서 그런 부분들도 진행되시는 부분이 있다면 공유를 좀 해 주시고요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  알겠습니다.
○위원장대리 김보석  글로벌마케팅부하고 창업부하고 스타트업부하고 융합해서 같이 진행할 수 있는 부분들도 많지 않을까도 싶고요.
  지금 시간이 너무 지연돼서 질문드리고 싶은 건 많지만 짧게 갈음하겠습니다. 운영 목표나 이런 것들에 대해서, 또 제가 그때 관심 가지고 질의드렸던 창업 기획이라든지 이런 부분들에 대해서도 함께 좀 공유를 부탁드리겠습니다.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  그렇게 하도록 하겠습니다. 그 창업 기획자는 등록이 완료됐고 내년도부터 펀드 조성해야 되는 그런 과제들이, 지금 새로운 영역에 도전을 하고 있는데 위원님들도 많이 좀,
○위원장대리 김보석  그때 벤치마킹해 주신다면서요.
○성남산업진흥원창업성장본부장 임동환  예, 그래서 지금 기관도, 다른 기관도 좀 벤치마킹으로 방문하고 있고 그런 것들을 종합해서 정리되는 대로 위원님께 다시 보고 올리도록 하겠습니다.
○위원장대리 김보석  예, 알겠습니다.
  더 질의하실 위원님 안 계시면 창업성장본부 감사를 모두 마치겠습니다.
  다음은,
○조정식위원  전략도 그냥 질의 없으면 끝내겠다 그래. 다 했잖아.
○위원장대리 김보석  예, 일단 어쨌든 말씀을 드리겠습니다.

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  4. 성남산업진흥원전략산업본부 소관 2025년도 행정사무감사

(20시 06분)

○위원장대리 김보석  이덕희 전략산업본부장님 나오셔서 간략하게 소개해 주시고 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  안녕하십니까? 전략산업본부장 이덕희입니다.
  2025년 전략산업본부 수감 내역 한 건으로 콘텐츠산업부 소관 수감자료에 대해 보고드리겠습니다.
  127페이지 요구목록 일련번호 231번입니다. 게임산업 글로벌 경쟁력 강화 관련입니다.
  2025년 신규 사업으로 게임 및 콘텐츠와 관련된 관내 기업이 북미 글로벌 시장에 진출할 수 있는 계기를 마련하고자 합니다.
  사업명은 콘텐츠 글로벌 진출 지원 사우스 바이 사우스웨스트(South by Southwest, SXSW)로 미국 텍사스주 오스틴에서 내년 26년 3월 12일부터 18일까지 진행되는 북미 최대 크리에이티브 융합산업 전시회로 관내의 콘텐츠 기업 5개와 ‘SEONGNAM K-Game Pavilion’이라는 성남시 공동관으로 참가 예정입니다. VC, 퍼블리셔, 바이어 사전 매칭 지원 등 면밀한 사전 준비를 통해서 내년에 성남시 콘텐츠 기업의 글로벌 시장 진출 확대를 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다.
  이상으로 전략산업본부 소관 보고를 마치도록 하겠습니다.
○위원장대리 김보석  본부장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
  질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
  이군수 위원님 말씀해 주십시오.
○이군수위원  안녕하세요, 본부장님? 이군수 위원입니다.
  제가 아까 질의하려는 게 이거였던 것 같아서. 그렇죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 맞습니다.
○이군수위원  그냥 간단히 할게요.
  이게 그러니까 올해 추경 포함해서 전체적인 신규 사업이 73억 8000인데 그중에 콘텐츠산업비 23억, 아, 2억 3000?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 2억 3000입니다.
○이군수위원  이었어요. 이게 내년도 예산은 그러면 얼마 잡혀 있는 거예요, 이게? 지금 내년도 계획 말씀해 주신 건가요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  실제 전시에 참관하는 부분은 내년 3월 달에 참관합니다.  
○이군수위원  아, 이 예산이?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○이군수위원  이 예산이. 그런데 진행률 70%는 그러면 어떤 진행 올해,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  아, 5개 기업 선정했을 때 최대한 저희들이 지원한 부분까지 해서 집행한 금액입니다.
○이군수위원  아, 그러면 5개,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  기업은 다 선정이 완료된 상태고 저희들이 내년에 3월 달에 행사 시작할 때 전시관에 입주해서 공동관을 개최하는 것만 남아 있습니다.
○이군수위원  아, 예, 이제 이해됐습니다. 그래서 예산이 세워졌는데,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  올해 사전에 준비를 다 해 놔야지만 내년 3월 달에 성남 공동관에 저희들이 전시를 할 수 있기 때문에 그 비용이 올해 집행된 부분입니다.
○이군수위원  알겠습니다. 나중에 이것도, 이번에 제가 아덱스 하면서 이게 딱 들어오는 거 보니까 이제 막 이해가 되더라고요. 그런 성과들이 그렇게 딱 보고가 좀 됐으면 좋겠습니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 이것도 가서 수출 상담도 진행을 하고 해서 저희 관내의 게임산업이 글로벌 시장으로 진출할 수 있게끔 세계 최대 규모 전시회에 저희들이 참관하는 걸로 되겠습니다.
○이군수위원  알겠습니다. 예, 알겠습니다.
  이상입니다.
○위원장대리 김보석  위원님 수고하셨습니다.
  예, 정용한 위원님 먼저 말씀해 주십시오.
○정용한위원  저는 전체적으로 마무리 좀 하겠습니다, 원장님과 각 부서 그다음에 실장님들까지.
  우리 원장님이라 그러죠. 원장님, 성남산업진흥원 홍보관이 혹시 있습니까?
○성남산업진흥원장 이의준  없습니다.
○정용한위원  홍보관 한번 만들 생각은 안 하십니까?
○성남산업진흥원장 이의준  저희가 상당히 필요하다고 생각하고 있습니다.
○정용한위원  지금 성남산업진흥원에서 관리하는 어떻게 보면 유휴 공간이죠. 공간이 좀 있잖아요. 그렇죠? 왜냐하면 앞으로 성남이 더 큰 글로벌 쪽으로 나가려면 많은 분들이 찾아올 겁니다. 그리고 아까 말씀드린 9개 나라에서까지 방문을 하면 우리가 성남을 보여줄 게 없어요. 그런데 보여줄 거는 말 그대로 산업 경제거든요. 그러면 성남산업진흥원이 선두 주자가 돼야 되는데 그거를 홍보할 수 있는 홍보관을 정말 만들어 주시면 좋을 것 같아요.
  우리가 어디 중국을 가든 일본을 가든 그 지역을 대표하는 어떤 거를 시뮬레이션을 보여주거든요. 그렇죠? 우리 이쪽이 산업단지고 뭐고 몇 개 업체고 이런 게 다 나오더라고요. 우리 한국 분들이 성남 분들이 가면 한글로까지 이렇게 번역해서 나올 정도로 되더라고요.
  지금 제가 페이스북, 유튜브를 봐도 어떤 우리 성남산업진흥원의 홍보 영상 딱 메인 화면에 뜨는 거 그거 하나밖에 없어요. 나머지는 다 행사했던 내용입니다. 그렇죠? 왜 이렇게밖에 안 될까 아쉬워요. 그래서 성남산업진흥원의 홍보관을 한번 추진해 주시는 게 좋을 것 같습니다. 역사 아닙니까, 성남 산업의 역사.
  두 번째, 우리 성남에는 산업진흥원에는 특허은행 지식재산 있죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  특허센터 있습니다.
○정용한위원  있죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○정용한위원  부서 아니죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  제가 소관하는 부서입니다.
○정용한위원  아, 소관하고 있습니까? 잘됐네요.
  지금 예산을 보면 한 4억 천, 이천 정도 들어갔죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○정용한위원  그럼 한 몇 개의 특허를 받습니까? 도움을 주고 있나요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  크게 우리 관내에 있는 어떤 시민들을 대상으로 하는 특허 교육 부분으로 해서 거기서 개인들이 특허를 출원하는 경우도 있고요. 그다음에 저희 관내 기업들에 대한 애로 사항을 접수를 해서 저희 변리사라든지 그런 부분들을 지원하면서 특허를 지원하는 사업이 있습니다.
○정용한위원  그럼 4억 1000의 지출 내역은 어떻게 되나요? 일일이 설명하기보다 이 4억 1000이 어디에 딱 쓰인다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  말씀드리면 국내 출원 지원하는데 특허·상표·디자인 해서 특허 같은 경우는 올해 25년 8월 말 기준으로 예를 든다면 62건을 지원했습니다.
○정용한위원  62건.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그래서 한 7600만 원 정도를 소요를 했고요. 또 상표가 한 37건, 디자인이 한 10건 그다음에 선행기술조사 지원하는 쪽에도 특허가 9건이 있고 상표·디자인, 대부분 다가 저희 관내 기업이나 시민들이 자발적으로 특허하는 쪽에 지원하고 있습니다.
○정용한위원  좋습니다. 저는 이거에 대해서 상당히 칭찬 좀 드리고 예산 증액을 해서라도 전문가를 어떻게 보면 우리 산업진흥원에 있어야 되지 않을까 싶어서 말씀드리는 거예요. 4억 1000을 가지고 만약에 그렇게 많은 실적을 내셨다면 이제 앞으로 산업진흥원에 전문 변리사까지 둘 수 없어도 우리가 말하는 인재를 좀 양성한다 그러죠. 인재를 키울 수 있는 그런 분들을 채용을 해서라도 특허은행 지식센터라 그러죠? 이거를 좀 확대해 나가는 게 어떤가 싶어요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  거기 관련해서 저희 하반기에 원장님 쪽에서 제언을 주셔 가지고 저희들이 카이스트에 지식재산대학원이 있습니다. 그쪽하고 저희들이 MOU를 맺고 실제 우리 직원들이 그 재산 과정에 교육을 실제 가게 되면 50% 정도 교육비를 절감하고 또 우리 관내 기업들도 거기에 지원하게 되면 지원을 받는 형태로 해서 저희들이 MOU를 체결해서 관내 우리 진흥원의 직원들의 어떤 지식재산 관련된 역량을 향상시키기 위해서 지금 교육을 한 명이 가서 수강하고 있습니다.
    (김보석 부위원장, 조우현 위원장과 사회교대)
○정용한위원  맞습니다. 아주 잘하고 계세요.
  어떻게 보면 재단이잖아요. 우리가 옛날에 재단이라 그랬잖아요. 재단은 사업을 할 수 있는 이 목적이 있어요. 그렇죠? 사업을 할 수 있는 목적이 있다 보니까 우리 성남은, 특히 산업진흥원은 그런 재단에 의해서 기업들을 상대로 할 수 있는 사업들을 많이 하면 돼요. 기부를 받는다든지 아니면 MOU를 받아 가지고, 기업들한테 도움을 받아 가지고 방금 특허은행 지식센터 같은 이런 거를 확대하는 이런 사업은 아주 좋은 거예요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그렇습니다.
○정용한위원  그래서 이런 거에 더 좀 확대해 나가라는 차원에서 말씀을 드리겠습니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그래서 내년에는 특허센터에서 지식재산센터로 좀 더 확장해서 진행할 계획을 갖고 있습니다.
○정용한위원  예, 이거를 기업에서 지원을 받는 부분을 좀 더 확대해 주시기 바라겠습니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
○정용한위원  이상입니다.
○위원장 조우현  수고 많으셨습니다.
  또 질의하실 위원님?
  예, 김보석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○김보석위원  김보석 위원입니다.
  본부장님, 아까 창업본부장님께도 말씀드렸지만 어떤 근무, 직원분들 조직문화나 이런 여러 가지 전반에 대해서 본부장님께서도, 각 본부장님들의 책임도 있으신 겁니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 책임이 있다고 생각합니다.
○김보석위원  잘 양지해 주시고, 그 관련해 가지고 적극적으로 여러 가지의 관련된 업무들을 처리해 주시기를 부탁드리겠습니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 위원님 말씀하신 대로 저희 원장님을 중심으로 해서 감사관님하고 저희 실장님하고 임 본부장님 쪽하고 같이 해서 저희들 부서장들하고 같이 단합을 해서 좀 더 일하기 좋은 조직문화를 만들어 나가도록 하겠습니다.
○김보석위원  예, 철저하게 파악해 주십시오.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○김보석위원  일단 여기 보도자료에 예전에 나왔던 ‘간부 직원 황제급 직위해제’ 아시죠? 이게 지금 이런 문제는 좀 어떻게 해결이 됐어요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  혹시 보도자료가,
○김보석위원  지금, 직위해제인데 수백여만 원의 급여가 지급되고 있는 황제급 자택 근무, 이런 보도자료가 나왔어요. 이게 본부장님 소관 부서이신 것 같아요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  혹시 부서가 어디,
○김보석위원  그러면 본부장님 소관 부서이신 것 같았는데 아닌가요?
  그러면 지금 계약직이 일반직 2급으로 전환됐다 이런 좀 의혹이 있어요. 이런 거에 대해서도 알고 계신가요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  제가 여기 7월 달에 부임해 왔는데 7월 달 와 가지고 우리 부서, 본부 내에 있는 계약직이 정규직으로 전환된 경우는 없는 걸로 알고 있습니다.
○김보석위원  그래요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○김보석위원  그러면, 저는 여기로 파악되는데. 리스 차량 이런 것들도 이렇게 운영을 하시나요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 우리 진흥원 쪽에 관용 차량은 있습니다.
○김보석위원  뭐 사유 재산으로 등록된 거 아니냐 이런 의혹이 있어요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  관용 차량은 별도로 운영지원부 쪽에서 담당자가 있어서 대장에 기록을 하고,
○김보석위원  그렇죠. 그런데 본부장님 소관의 부서에서 그렇다는 겁니다. 그래서 이거 관련해 가지고 파악해서 공유해 주세요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  그거는 경영안전실에서 아마 소관하고 있을 겁니다. 전달해서,
○김보석위원  그러면 알고는 계십시오, 그러면.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 알겠습니다.
○김보석위원  본부장님 소관의 부서이니까요.
  그리고 환풍구 뭐 사고가 있었나요, 혹시?
○조정식위원  아주 옛날에.
○김보석위원  아주 옛날이군요.
○정용한위원  옛날에 판교. 판교 환풍구 사건.
○김보석위원  아, 예, 알겠습니다.
  관련된 그런 내용들이 몇 가지 의혹과 좀 내용들이 있으니까요. 이런 것들이 본부장님 소관이라는 거 말씀드리면서 같이 확인해 주시고 파악해 주십시오.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 저희 본부 소관이면 다시 파악을 한번 해 보도록 하겠습니다.
○김보석위원  감사합니다.
  이상입니다.
○위원장 조우현  수고 많으셨습니다.
  예, 조정식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
○조정식위원  지금 우리 전략, 전략산업본부죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 전략산업본부입니다.
○조정식위원  짧게 하겠습니다.
  기후 테크 관련돼서는 정말 열심히 하는 것 같고요. 그래서 뭐,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  감사합니다.
○조정식위원  그다음에 바이오산업 관련돼서 제가 말씀을 드리고 싶은 거는 내일모레 목요일 날 바이오헬스산업 관련 용역 최종 보고회 있는 거 아십니까?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 알고 있습니다. 3시에 있는 걸로 알고 있습니다.
○조정식위원  그 내용을 잘해서 이행하시기 바라고.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○조정식위원  주택전시관에 바이오헬스 클러스터 조성되고 있는 거 아시죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 알고 있습니다.
○조정식위원  거기 관련돼서는 지금 어느 정도 관여를 하고 계시는가요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  지금 제가 이쪽에 와서 일단 주택전시관의 어떤 부지를 현장을 방문해서 어떻게 구성돼 있는지 파악을 해 놓은 상태고요. 지금 용역 결과에 따라서 도시개발공사하고, 성남도시개발공사하고 저희 진흥원이 거기에 들어가는 어떤 기획안을 준비하는 단계로 알고 있습니다.
○조정식위원  아니, 그러니까 지금 많이 진행이 돼 가지고 3만 평 바이오헬스 클러스터 부지에 5000평을 1차로 매각을 하고, 기업을 유치하기 위해서. 2차로 지어서 분양을 하고 그 수익으로 3차 무슨 지원 시설을 짓는 걸로 돼 있어요. 알고 계세요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  아, 그 부분은 좀 파악을 해 보도록 하겠습니다.
○조정식위원  그러니까 지금 바이오헬스 클러스터가 어떻게 진행되는지 전혀 모르고 있잖아요. 예?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  지금 계획만 제가 파악해 놓은 상태입니다.
○조정식위원  아니, 그러니까 지금 그런 예정이라고요. 그러니까 미래산업과 거기하고 산업,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  공공개발정책,
○조정식위원  도시공사의 사업본부인가 그럴 거예요. 거기에서 돌아가는 걸 정확히 알고 체크를 하셔야 되고.
  그다음에 결국은 거기의 많은 하부 사업을 산업진흥원에서 할 거 아니에요, 바이오헬스 이렇게 해서.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그렇습니다.
○조정식위원  그러면 거기에 무엇을 어떻게 해야 되는지 또 뭐가 공공 지원 시설에는 뭘 해야 되는지, 그렇죠? 기업들은 어떤 걸 유치해야 되는지 그거 미래산업과에서 다 잘 모르잖아요. 그리고 도시공사에서 알겠어요? 도시공사에서는 그냥 개발 업무 총괄만 하는 거지 그 안에 있는 콘텐츠는 다 산업진흥원의 전문가나,
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  진흥원의 역할로 돼 있습니다.
○조정식위원  아니면 또 무슨 미래산업과 바이오헬스팀에 전문가들을 뽑아 가지고 뭔가 할 거 아닙니까. 그러니까 지금 산업진흥원에서 바이오산업부에서 바짝 달려들어야 될 때가 아니냐 이런 말씀 드리는 거예요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 맞습니다. 준비, 철저히 좀 준비하도록 하겠습니다.
○조정식위원  그리고 게임산업이 결코 지금 사양산업이 아니라 그러더라고요. 그런데 우리 지금 보면 옛날보다 콘텐츠산업부의 사업이 별로 없어요. 많이 줄었던 것 같아요. 그렇죠?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○조정식위원  그래서 이런 이쪽을 좀 더 사업을 늘려 주시면 좋겠고.
  그다음에 e스포츠 게임장 그 부분은 지금 현재 경기도에서 공모된 거 반납을 했고. 알고 계세요, 본부장님?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 알고 있습니다.
○조정식위원  그러면 경기도에 지금 어디에서 새로 하고 있나요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  다른 지자체 쪽에서 이렇게 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
○조정식위원  어디서 하고 있냐고. 잘 모르셔요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  정확하게 지역, (관계직원과 대화) 아, 저희는 제가 잘못 알고 있었는데 취소됐고 정확히 아직 진행이 안 된 상태로 알고 있습니다.
○조정식위원  그럼 경기도에서 새로운 e스포츠 게임 경기장 유치 그런 것들에 대해서 진도가 안 나갔다 이건가요?
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예.
○조정식위원  그거 좀 확인해서 보고를 해 주세요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
○조정식위원  그리고 게임 관계 업자들하고 우리 저번에 G-STAR인가?
○정용한위원  GXG.
○조정식위원  GXG 25 할 때 그때 게임 관계자들 굉장히 많이 왔잖아요.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 그렇습니다.
○조정식위원  그런 분들하고 진짜 e스포츠 경기장이 필요하냐, 안 필요하냐에 대한 진지한 논의가 좀 있었으면 좋겠어요. 아무래도 그런 것들이 있어야지 우리가 백현 마이스 이렇게 완공되면 저기 부산에서 하는 G-STAR인지 이런 것도 우리 성남에서 할 수 있고 또 국제적인 게임 관련된 뭔가 마이스를 여기서 할 수도 있는 거고.
  또 그런 측면에서 그런 것이 가시화된다 그러면 e스포츠 경기장이 필요할 수도 있는 거라고 봐요. 글로벌 게임 관련된 국제회의를 성남에서 할 수 있을 거니까 그렇게 되면 보여 줄 게 있어야 되잖아요. 그러면 그런 경기장도 새롭게 어떻게 개념 지어서 만들어 낼 수도 있는 거 아니냐.
  그런 것들을 좀 이렇게 조사해서 의회에 보고해 주시기 바랍니다.
○성남산업진흥원전략산업본부장 이덕희  예, 조사해서 보고드리도록 하겠습니다.
○조정식위원  이상입니다.
○위원장 조우현  수고 많으셨습니다.
  또 질의하실 위원님 계신가요?
  없으시죠?
    (「예」하는 위원 있음)
  없으시면 우리 이덕희 전략산업본부장 수고 많으셨습니다.
  더 질의하실 위원님이 없는 관계로 전략산업본부를 끝으로 제2일차 행정사무감사를 마치겠습니다.
  이의준 원장님을 비롯한 감사관님, 실장님, 본부장님들 모두 수고 많이 하셨습니다. 업무에 복귀하셔도 좋습니다.
  동료 위원 여러분! 수고 많으셨습니다.
  아울러 성실한 답변에 임해 주신 관계 공무원 여러분 감사드립니다.
  내일 10시부터는 맑은물관리사업소에 대한 행정사무감사를 실시할 예정이니 시간에 맞춰 위원회실로 참석해 주시기 바랍니다.
  이상으로 제307회 성남시의회 제2차 정례회 경제환경위원회 소관 2025년도 제2일차 행정사무감사 종료를 선언합니다.

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○출석 감사위원(8인)
  조우현  김보석  구재평
  김보미  이군수  이준배
  정용한  조정식
○출석 전문위원
  한인수
○피감사기관 참석자
  성남산업진흥원장  이의준
  성남산업진흥원경영안전실장  이창주
  성남산업진흥원창업성장본부장  임동환
  성남산업진흥원전략산업본부장  이덕희
  성남산업진흥원전략기획부장  이민기
  성남산업진흥원운영지원부장  이정우
  성남산업진흥원스타트업지원부장  송호근
○출석 사무국 직원
  주무관  권수현
  속기사  정의선
  속기사  유영민
  속기사  홍윤아